Caso de estudio cisco

ANYCOMPANY
OFICNA PRODUCTORA DE COMERCIALES

MISION
Desarrollo de Propaganda y Publicidad para Comercios Locales con la finalidad para Enfrentar la Demanda de Medios Publicitarios haciendo más Atractivos potencializando en un Nuevo Mercado.

METAS DEL PROYECTO
Elaborar una Nueva Estructura Organizacional con el Objetivo de Laborar en un Comercio Publicitario las Satisfacción a Clientescomo nueva tendencia en un Nuevo Mercado.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PERSONAL:
* Gerentes
* Usuarios Finales
* Departamento de TI

FUNCIONES DEL PERSONAL
Gerentes:
Elaborar presupuesto, Requisitos y Expectativas, Manejo del Personal y Crecimiento del Negocio
USUARIOS FINALES:
Percepción de Rendimiento del Equipo, Aplicaciones Utilizadas y Patrones de Trabajo
DEPARTAMENTO DE TI:Manejo de Recursos, Supervisión de la Infraestructura.
Resolución de Problemas Técnicos.
PLANOS DEL NEGOCIO

RESTRUCTURACION

A continuación, se presentara La Nueva Estructura del Negocio AnyCompany basándose a los requerimientos y necesidades.
PERSONAL
* GERENTE ADMINISTRATIVO
* EDITOR
* EQUIPO MOVIL
Ahora bien, se Redactara los Nuevos Roles de Trabajo y requerimiento enbase a la Nueva Estructura.
GERENTE ADMINISTRATIVO:
* Realizar documentos de Contratación
* Administración General
* Calculo de Nomina
* Supervisión de Proyectos
* Elaboración de Proyecciones así como uso de Hojas de Hojas de Cálculo, Base de Datos y Correo Electrónico
EDITOR:
* Elaboración de Gráficos Publicitarios
* Supervisión del Equipo Móvil
* Manejo deSoftware e Interfaces
* Elaboración de Proyecciones con manejo de Correo Electrónico

EQUIPO MOVIL:
* Manejo de Software de Producción
* Redacción de Informes de Proyectos
* Manejo de Recursos

Con esto; Cada Rol de trabajo se necesita determinar y conocer Cuál es el Requerimiento General para la Elaboración de Proyectos Publicitarios.
* Se usara una Red Local para el flujo deInformación
* Se manejara protocolos ISP y Servicios
* Se requerirá compartir Información con los Socios y Trabajadores Móviles (Organizados por Carpetas)
* Se requerirá un Servidor para el manejo de los Archivos
* La Implementación de una Impresora Láser por medio de una Red compartida
* La Aplicación de Políticas, Acceso y Manejo de los Proyectos así como la Comunicaciónentre Gerencia, Editor y Equipo Móvil
* Se requiere el uso de Cuentas de Correo para Informar los Trabajos y Avances de los Trabajadores Temporales.

SELECCIÓN DE SERVICIOS Y EQUIPOS ADECUADOS
Una vez recabado toda la Información adecuada es momento de Realizar la Investigación y Proponer una Solución Técnica por medio de Presupuestos. Tomando en Consideración el Presupuesto Limitado yTiempo para el Funcionamiento de la Empresa.
ESPECIFICACIONES DE EQUIPOS

GERENTE ADMINISTRATIVO, EMPLEADOS Y EMPLEADOS TEMPORALES
HPCQ1-1406
* Procesador: Intel Atom D 425
* Memoria: 2 Gb
* Disco Duro: 128 Gb
* CD-ROM/DVD: DVD 52x
* Puertos USB: 6 puertos USB en la parte lateral derecha
* Modem: Ethernet ifast
* Sistema Operativo: Microsoft Windows XP compatible a 7* Monitor: LCD 18.5p”
* Conexión a Internet: Eternet IEE802.11 b
* Precio: $5,999.00

EDITOR DE VIDEO
Mac Book
* Procesador: Intel Core de 1.7GHz
* Memoria: 4 Gb
* Disco Duro: 256 Gb
* CD-ROM/DVD: DVD
* Puertos USB: 2 puertos
* Modem: WiFi 802.11, Bluetooth
* Sistema Operativo: OSX, compatible a Microsoft Windows
* Monitor: LCD 13p”
* Precio:$23,999.00
ESPESIFICACIONES DE LAS IMPRESORAS

HP Laser Get
* Vel. Máxima 18 ppm
* Resolución Máxima hasta de 600x600
* Conexión USB y WiFi
* 802.11 a Color
* Precio $1,299.00
HP Foto Smart de 110 Multifuncional all-in-one
* Vel. Máxima hasta de 29ppm
* Resolución hasta de 600 ppp y 48000x1200EPP
* Conexión USB IEE 802.11
* 24 PPM a Color
* Precio...