Caso De Estudio

Caso de estudio 1

Un mercado laboral muy estrecho para las empresas
Principalmente ella debe tener en cuenta q las persona q contrate tenga experiencia.
Al momento de poner el anuncio son claro conel sueldo y las funciones a desempeñar
Que sea un trabajo estable que preste todas las garantías que requiere el empleado
Que la gente que emplee tenga las respectivas capacitaciones para q sepancuáles son sus funciones diariamente.
Para reducir la rotación de personal debe ser un trato adecuado y digno, que el sueldo sea proporcional al tiempo de labor, el empleado se sienta parte de la empresaque sus ideas y aportes sean tomadas en cuenta, que este claro para cada empleado cuáles son sus funciones, el sitio de trabajo sea adecuado y confortable a la hora de realizar sus labores yproporcione seguridad.

Caso de estudio 2

1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SURGE DEL PODER SOCIAL. La responsabilidad surge del poder social: hay grandes empresas que manejan grandes cantidades de dinero y tienela opción de presar más ayuda que otras empresas es mucho más fácil la creación de nuevos empleos y la ayuda a la parte ecológica
2 LOS COSTOS SOCIALES RELACIONADOS CON CADA ACTIVIDAD, PRODUCTO OSERVICIO, DEBEN PASARSE AL CONSUMIDOR: no es solo la obligación de las empresas la responsabilidad social en general todo como ciudadanos tiene la responsabilidad de ayudar, en la parte económica esodebe ser compartido.
3LAS EMPRESAS, ASÍ COMO LOS CIUDADANOS, TIENEN LA RESPONSABILIDAD DE PARTICIPAR EN CIERTOS PROBLEMAS SOCIALES QUE ESTÁN FUERA DE SU ÁREA NORMAL DE OPERACIONES así como laresponsabilidad de cuidar el medio ambiente a la comunidad en general es un deber de las empresas, es deber también de cada persona ayudar, la responsabilidad debe ser compartida para la mejora de lacomunidad.

-La habilidad para prosperar La Responsabilidad Social Empresarial es probablemente uno de los más complejos retos que la gestión empresarial ha de enfrentar, el éxito en este caso radica en la...