Caso De Trabajo

Páginas: 2 (343 palabras) Publicado: 21 de octubre de 2015
RIESGOS FISISCOS

TIPO DE TRABAJO:

CALL CENTER

RIEGOS FISICO: RUIDO

CASUSANTES

Ruido
Impresoras, teléfonos, fotocopiadoras, ventiladores y múltiples conversaciones suelen ser las fuentes máscomunes generadoras de ruido en el ámbito de la oficina. Generalmente, estos niveles no suelen llegar a provocar problemas de salud, aunque para favorecer una mayor concentración personal siempresuele ser una buena solución la disposición de materiales absorbentes del ruido o de mamparas de separación entre puestos de trabajos en habitaciones grandes

Pueden producir estrés o dolores de cabezaRIESGO FISICO: ILUMINACION
Iluminación
La lectura de documentos, tanto en soporte papel como informático, son tareas que exigen altos requerimientos visuales. Los problemas más corrientes asociados ala iluminación son:

Los reflejos y deslumbramiento sobre la pantalla, que deben solucionarse disponiendo elementos que difundan la luz como persianas, cortinas, en las ventanas (en el caso de luznatural), o difusores en los focos de iluminación general (luz artificial). Es muy importante solucionar estas molestias ya que, en caso contrario, el trabajador puede tender a cambiar, incorrectamente,la colocación de la pantalla sobre la mesa creando un nuevo problema postural. Actualmente, los monitores ya disponen de tratamientos antirreflejos, aunque en determinas situaciones de luz muy intensapueden resultar insuficientes.

Una iluminación incorrecta puede ser causa, además de posturas inadecuadas que generan a las largas alteraciones Musculo-Esqueléticas
Síndrome del Túnel Carpiano
Es laprimera causa de enfermedad profesional en Colombia y representa 30% de los casos. Se trata de una enfermedad antes poco conocida que afecta una zona llamada túnel del carpo, que une el antebrazo yla mano, una estructura natural por la que cruzan nervios, arterias, venas y tendones. Es más frecuente en personas que, normalmente por herencia, tienen una contextura estrecha, que también se hace...
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