Caso Des Estudios Alfa S.A

Caso Nº1
CASO ALFA S.A.

ETAPA 2:
Recopilación de hechos
1) Alfa S.A. produce exclusivamente bajo pedido de acuerdo con las necesidades del cliente.
2) Oswaldo Leone y Alfredo Batistade Campos tienen un punto de vista en común (ningún operario es digno de confianza).
3) Creen que los obreros son holgazanes, tienen prejuicios, y que deberían ser tratados con más disciplina.4) Eduardo Negreiros es el Director Financiero y tiene fama de ser defensor de los obreros.
5) Oswaldo Leone fue nombrado Director Industrial luego percibió el número de pequeños grupos detrabajo.
6) Leone creyó que el sistema dificultaba el planteamiento y control de la producción por lo que era un grupo pequeño.
7) Después de 15 meses, el número de obreros se elevó de 550 a 1200,los “estables” fueron a reclamar a Leone y entendió que los obreros podían trabajar mucho más.
8) Leone aumento los grupos de producción a 20 obreros y a un maestro el cual se encargue de lasupervisión.
9) Leone ordeno un mínimo de medidas disciplinarias como la suspensión y destitución.
10) El nuevo sistema impuesto por Leone no fue bien aceptado por los obreros la cual mandaron uncomunicado a la empresa denunciando por pago de bajo salario y de controlar rígidamente al personal, etc.
11) Eduardo Negreiros no admitió las acusaciones hechas principalmente porque muchasacusaciones no eran correctas.

ETAPA 3
Evaluación de los hechos
Hechos más importantes:
* Creen que los obreros son holgazanes, tienen prejuicios, y que deberían ser tratados con más disciplina.* Después de 15 meses, el número de obreros se elevó de 550 a 1200, los “estables” fueron a reclamar a Leone y entendió que los obreros podían trabajar mucho mejor.
* El nuevo sistema impuestopor Leone no fue bien aceptado por los obreros la cual mandaron un comunicado a la empresa denunciando por pago de bajo salario y de controlar rígidamente al personal, etc.

Hechos menos...