Caso Empresa Frontiere

Ateliere fara Frontiere

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1. INTRODUCCIÓN

Ateliere fara Frontiere (AfF) es una asociación rumana sin fines de lucro, localizada en Bucarest, cuya misión es la inserción socio-profesional a través de un taller que combina la actividad económica (el reciclaje y re-acondicionamiento de material informático y electrónico en desuso obtenido a partir de donaciones) y lasolidaridad (los equipos re-acondicionados son donados a proyectos sociales o vendidos a muy bajo precio). La organización plantea un enfoque integrado de sostenibilidad sobre tres pilares: el social (integración socio-laboral de personas en riesgo de exclusión), medioambiental (tratamiento, re-utilización y reciclaje de equipos informáticos) y económico (buscar que el proyecto sea en gran medidaautosostenible).


“La idea es que hemos partido de la necesidad, de la necesidad de personas en exclusión o marginación, que también ahora son considerados como “reboot” de la sociedad y hemos partido de la idea de presentarlos como recursos para la sociedad y de poner varias necesidades en común: la necesidad de la comunidad, la necesidad de las empresas que se tenían que deshacer de estosresiduos eléctricos y electrónicos.” (Raluca Ourighli, directora de la organización, 2011)


AfF fue inspirada por “Ateliers sans frontieres”, un proyecto francés que le prestó gran apoyo y asesoramiento en los aspectos técnicos (modelos, métodos de trabajo...). No obstante, las dos organizaciones no mantienen ninguna relación financiera o jurídica formal.
El modelo organizativo deAfF se corresponde en España con el de las empresas de inserción social que se definen como empresas mercantiles o cooperativistas, cuyo principal objeto es la inclusión en el mercado laboral de personas en exclusión, realizando un determinado objeto social. Estas empresas, tienen una legislación propia en España, la Ley 44/2007 para la regulación de Empresas de Inserción.


2. LAORGANIZACIÓN Y SU CONTEXTO

AfF persigue la integración social y ocupacional de personas vulnerables y en riesgo de exclusión a través de:


a) Creación y desarrollo de un dispositivo de inserción socio-profesional
- Un puesto de trabajo como trampolín hacia otros empleos.
- Acompañamiento individualizado: asesoramiento, guía, formación, prácticas, intermediación laboral con ONGs,instituciones y empresas sociales.
AfF se dirige específicamente a personas en situación de gran vulnerabilidad social que suelen acumular distintos ejes de exclusión, entre otros: adultos sin hogar, jóvenes provenientes de centros de acogida, jóvenes provenientes de centros de internamiento, personas sin formación, personas con discapacidad, personas de minorías étnicas, personas en situación depobreza, jóvenes y adultos con problemas de adicción, personas afectadas por enfermedades que condicionan la vida social y profesional, inmigrantes, etc.

b) Apoyo a iniciativas locales de desarrollo y solidaridad social
-Donación de equipos reciclados a proyectos sociales centrados en la infancia, juventud vulnerable, personas con discapacidad, etc.

c) Promoción de un medio ambiente saludable
-Reducción de los deshechos a través del re-ensamblaje y re-utilización de material informático.
- Reciclado y tratamiento adecuado de basura informática y equipos electrónicos para evitar la contaminación medioambiental.
El contexto de AfF presenta una triple necesidad: por una parte, las empresas, tanto pymes como grandes empresas, y las instituciones tienen necesidad de deshacerse delos equipos eléctricos y electrónicos desfasados o en desuso de acuerdo a la Ley sobre recogida de residuos eléctricos y electrónicos, Decisión del Gobierno nº 1037/ 2010 que obliga a las entidades informar y garantizar el tratamiento adecuado de sus residuos.
Por otra parte, las comunidades y gran parte de la población en Rumanía no tienen recursos económicos suficientes para acceder a un...