Caso Empresarial 2.1

Universidad Galileo
Centro de Estudios: CEI San Lorenzo
Carrera: Licenciatura en Informática y Administración Pública
Curso: Administración 1
Catedrático: Lic. Cristian VelásquezTema:
Caso Internacional 2.1

Fecha de Elaboración: 08/07/11.
Fecha y Hora de Entrega: 09/07/11 15:00 horas.
Nombre: Alvaro Otoniel Martínez Rodríguez
Carné: 1011253
CASOINTERNACIONAL 2.1 “ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO”
1. ¿Qué significa la espiritualidad para usted?
Es un cumulo de experiencias personales que tiene cada persona, en los cualesuno concibe a un poder superior como el ejemplo a seguir.
2. ¿Podría afectar la espiritualidad el comportamiento ético?
Si podría afectar ya que esta podría tener un efecto positivoo negativo dependiendo de cómo el empleado interprete las diferentes ideologías y costumbres en su entorno laboral y espiritual ya que estas pueden obstaculizar el buen funcionamiento odesempeño en la empresa.
3. ¿es apropiado este tema en los negocios?
Si porque está científicamente comprobado que las personas tienden a rendir o a mejorar su productividad cuandoincluyen la espiritualidad en las actividades laborales y cotidianas a diferencia de personas que no aplican la misma.
4. ¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusiónde la espiritualidad en los negocios?
El argumento a favor es que se optimiza el rendimiento de las personas en su trabajo y en sus actividades cotidianas, estas personas son másproductivas que otras que no cuentan con una espiritualidad definida y mejoran el ambiente laboral ya que elimina tensiones, estrés, fatiga mental y corporal.
El argumento en contra se puedeparcializar afectando la relación laboral ya que al encontrar diferentes denominaciones entre el recurso humano, se puede crear conflictos y distanciamientos entre los mismos empleados.