Caso Empresarial

Visión y alcance: con este desarrollo de sistema se pretende tener información ordenada de acuerdo a los empleados para darles seguimiento y que la empresa PATITO SA DE CV pueda teneracceso a ésta para evitar posibles fallas. Para lograrlo es necesario que tanto el director de la empresa como los empleados trabajen conjuntamente para que la información proporcionadasea válida. Junto con ellos es necesario que la gente encargada del proyecto recopile la información necesaria y la clasifique de acuerdo a los diferentes módulos de información.
Estadoactual: la empresa solicitó el proyecto de organización de información, ya que no tienen un control sobre los empleados actualmente y es necesario contar con ello, ya que en base a estose puede manipular la información para darle seguimiento personalizado a cada uno de ellos y que su compromiso sea mayor con la empresa.
Objetivos del diseño: Como la empresa nocuenta con control de información de empleados los compromisos que se tienen son que exista un control sobre cada uno de los empleados que laboran para que se eliminen posibles problemas quepuedan afectar tanto el trabajo interno como externo. Con esto se generará un compromiso mayor y confianza de parte de los empleados y se trabajará con mayor esfuerzo. También para quelos directores de la empresa tengan la confianza de que están cumpliendo con sus responsabilidades para con los empleados como son pagos a tiempo, asegurarse de que les proporcionen lasvacaciones correspondientes y que estén seguros de que sus empleados sean de confianza.
Equipo de trabajo involucrado: Como ya se había mencionado tienen que colaborar todos los que seencuentren en la empresa, ya sean los analistas, directores, empleados. Se deberá hacer una junta para que estén enterados del nuevo proyecto, cómo va a funcionar y cuál es la finalidad.