Caso Enron

¿Quién fue Enron?
Enron fue fundada en 1985 por la fusión de las empresas Houston Natural Gas e InterNorth, tenía su sede en Houston y era el primer corredor de energía del mundo. A inicios de Diciembre de 2001, esta empresa, tras técnicas fraudulentas fue encaminada a lo que se conoció como la mayor quiebra en la historia de Estados Unidos.
Esta empresa a finales de los 80 crea unnuevo mercado al vender la energía como si fuera una mercancía similar al petróleo. También fue considerada como una de las empresas más innovadoras de los Estados Unidos.
Enron solamente es un ejemplo de cierto segmento de la sociedad estadounidense que no se caracteriza por ser productiva, sino por el lucro desenfrenado.

¿Que problemas se suscitaron en dicha empresa a finales del sigloXX y principios del siglo XXI?
A finales de los 90’s esta compañía ingresa a los negocios en línea para enfocarse a la compra venta de banda ancha y petróleo entre otros. Enron alcanza en séptimo lugar en la revista Fortune manejando 100,000 millones de dólares por año.
Enron presiono a que sus empleados invirtieran sus fondos de jubilación en acciones de la misma compañía, cuandodichos empleados desearon retirarse, no se les fue permitido. Antes de que se desencadenara el colapso, el presidente de de la compañía renuncio, no sin antes vender sus acciones por 61 millones de dólares. Las perdidas para los empleados de Enron superaron los mil millones de dólares.
Otro punto importante a mencionar es que Enron ha sido de los mayores donadores a candidaturas políticas,en su mayoría para republicanos, en total sus donaciones desde 1990 es por un total de 5.77 millones de dólares.
Otro de los problemas suscitados fue que debido al desplome de los precios de las acciones, se provoco la perdida de muchos de los ahorros de sus empleados, cuyos fondos de pensión tenían fuertes porciones invertidas en acciones de la empresa.


¿Fueron problemas decontabilidad, de preparación de Estados Financieros?
La compañía trato de inflar sus ganancias y de no reflejar sus deudas apropiadamente y no se incluyeron estos registros en su contabilidad. Con estas irregularidades en su contabilidad trataba que sus acciones no perdieran valor. Así mismo, se le demando por compartir información privilegiada.
Hoy en día, se apoyan reglas contables másestrictas que obligarían a empresas como Enron al momento publicar sus informes financieros.



¿Consideras que fueron problemas éticos o de falta a los valores morales los que causaron la quiebra de Enron?
Definidamente este caso es un ejemplo de falta a los valores, ya que el personal directivo en el cual esta basada la empresa fue el principal contribuyente a este problema. En sus manos seencontraba la toma de decisiones que orillo a la compañía al colapso; dentro de estas decisiones se encuentra el forzar a sus empleados a invertir en los bienes de la empresa sin poder tener a su alcance la información adecuada. Todo esto para el beneficio personal de los directivos.
El hecho de que los directivos no permitieran que se presentaran los informes anuales con honestidad y exactitud enla información financiera es un reflejo de la falta de ética del personal directivo, no les importo afectar a socios, trabajadores y dejar a muchos sin trabajo y sin sus pensiones.

¿Como podrías describir la “cultura” que imperaba en ENRON?
Todas las acciones y decisiones tomadas fueron destinadas solamente al enriquecimiento de los altos ejecutivos de Enron y de los asociados en otrascompañías que de igual manera se veían beneficiados con el encubrimiento de la situación real de su contabilidad.
Se puede observar que había una falta de comunicación dentro de la misma empresa ya que solo “los beneficiados” podían conocer realmente la situación financiera quedando el resto del personal inconciente de lo que estaba sucediendo.
Por otro lado, dentro de la misma empresa había...