CASO ESTUDIO Seleccion maite

Regional Atlntico Centro de Comercio y Servicios Servicios Administrativos Tecnlogo en Gestin TalentoHumano ESTUDIO DE CASO Fecha 09/11/2013 Versin Cdigo Competencia de Formacin SELECCIONAR PERSONAS Proceso SELECCION DE RECURSOS HUMANOS Nombre del Instructor Adm. MARCOS CABARCAS VELASQUEZRESULTADO DEAPRENDIZAJE completa formacin y apropiacin de conocimientos de Seleccin de personal en una empresa. ORIENTACION En equipo de dos personas estudie, comprenda y resuelva las preguntas que le propone elcaso, basado en los conocimientos adquiridos. ACTIVIDADES Resolucin de un caso de una empresa hipottica. PRODUCTO Resolucin del caso. TIEMPO DE DURACION. Dos (2) horas. Seleccin de un supervisor dealmacn para Industrias Colibr, S.A. Los telares y las maquinas circulares que se instalaron en Industrias Colibr, S.A., en la ciudad de Medelln, Colombia, requieren trabajos frecuentes demantenimiento y reparacin. El personal encargado de efectuar esas labores solicita sus herramientas al supervisor de almacn de mantenimiento, realizan sus trabajos y al final del da devuelve todos losimplementos. Hace tres semanas se practic un arqueo al anterior encargado del almacn y se encontr que faltaban herramientas muy costosas. Se despidi de inmediato al supervisor y se inicio la bsqueda de sureemplazo. El gerente insisti en encontrar a alguien externo a la organizacin, pues no excluye la posibilidad de complicidad de algunos de los mecnicos. Para asegurarse que el candidato es totalmente algrupo actual, se puso en marcha un proceso de seleccin en Cali, ciudad distinta a la sede Colibr. Se obtuvieron tres solicitudes, luego del debido proceso, se obtuvieron los siguientes datosDATOSJUAN GOMEZLIGIA SALAZARKAREN MEJIAAos de experiencia471Educacin1 ao de universidad6 aos de bachillerato1 ao de universidadEdad244332Puntuacin en pruebas Psicotcnicas76/10073/10085/100Examen medicoMuy...