CASO EXPO ZARAGOZA

CASO EXPO ZARAGOZA
Con motivo de la Celebración de la Expo-Zaragoza 2008, el Excmo.
Ayuntamiento de Zaragoza ha construido un auditorio, que permanecerá abierto
durante todo el año yun cine al aire libre, que permanecerá abierto de Junio a
Septiembre. El mencionado organismo público necesita contratar los siguientes
servicios:
1 puesto de Gerente.
4 puestos para lastaquillas.
4 puestos para el guardarropa.
2 puestos para el mantenimiento.
2 puestos de acomodador.
La mitad de los trabajadores serán contratados para atender las necesidades
delauditorio, mientras que la otra mitad lo serán con el fin de atender las
necesidades del cine al aire libre, con la excepción del puesto de Gerente, que
atenderá la dirección del auditorio ydel Cine.
Cuestiones a resolver:
1. Indicar las modalidades contractuales que podría utilizar el Excmo.
Ayuntamiento de Barcelona para la contratación de los distintos
trabajadores.
2. ElExcmo. Ayuntamiento de Zaragoza quiere hacer fijos a los
trabajadores del auditorio y eventuales por acumulación de tareas en
verano a los del cine al aire libre ¿Está en lo correcto?3. ¿Deben sacarse a concurso público estas contrataciones?
Solución:
1. Para los trabajadores del auditorio se podría optar por los siguientes contratos: indefinido, por obra o servicio,eventual por circunstancias de la producción, en prácticas y para la formación y aprendizaje. Y para los del cine al aire libre: fijo discontinuo, por obra o servicio y eventual porcircunstancias de la producción.
2. EN caso de hacer fijos a los trabajadores del auditorio, sería más razonable hacer fijos discontinuos a los trabajadores del cine. Ya que se tratan de lamisma categoría de puesto y así pueden estar en igualdad de oportunidades.
3. Si, todo personal al servicio de la administración pública debe ser contratado mediante concurso público.