CASO exportaciones S

DATOS GENERALES:
Empresa Ubicada en El Rodeo, Escuintla
Empresa dedicada a la exportación
Empresa amparada bajo el decreto 29-89 “Ley de Fomento y Desarrollo de la Actividad Exportadora y deMaquila”
El administrador es de nacionalidad mexicana
El administrador es también el representante legal
Sus honorarios eran cancelados a través de facturas.

POBLEMATICA:
Tras darse el inconveniente deque uno de los socios lo acusaran de estar aparentemente robándole a la empresa, hecho de lo que se tenían pruebas, el administrador decidió renunciar dejando de presentarse a sus labores el día 1 deoctubre llevando únicamente su carta de renuncia ante el juzgado indicando que temía por su vida, sin dar aviso ante sus patronos.
Enumeraremos los puntos a considerar previo a tomar una decisión:
1.Tomando en cuenta que el ahora ex administrador estuvo laborando bajo “Servicios Profesionales” presentando facturas para justificar sus honorarios, no gozó de prestaciones laborales, puesto queúnicamente se le estuvo pagando por un servicio prestado para la empresa.

1. Según el artículo 76 del Código de Trabajo en donde dice que “hay terminación de contrato de trabajo cuando una de las dos partesque forman la relación le pone fin a ésta,” se deberá entender que fue renuncia voluntaria puesto que el Ex administrador se ausentó de sus labores presentando únicamente carta de renuncia ante elJuzgado.

2. Según el artículo 77 del Código de Trabajo en su inciso f) donde cita “cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada, durante dos díaslaborales completos.”, se deberá entender que el patrono debe dar por terminada la relación laboral puesto que el ex administrador no dio aviso a los mismos de su decisión de renunciar.

3. Agregandotambién que el hecho de que presentara facturas y fuera extranjero, no es factor para darle o quitarle beneficios ni responsabilidades como cualquier otro trabajador de nacionalidad guatemalteca que...