CASO: Fundación Bill y Melinda Gates

CASO: Fundación Bill y Melinda Gates

1. ¿Cuáles cree que sean los rasgos de personalidad de Bill y Melinda Gates para cada una de las Cinco grandes dimensiones? Compare a los dos.
R.- Bill Gatesincluye la dimensión de personalidad de extroversión, ya que es una persona dominante, abarca el interés en sobresalir y liderar mediante la competencia y la influencia, está dispuesto a confrontar alos demás. Es conocido como un jefe exigente, interrumpe sus presentaciones para cuestionar hechos y supuestos.
La dimensión de personalidad de afabilidad es débil, ya que es conocido como un jefeexigente, desafiante y mordaz.
En la dimensión de personalidad de ajuste sus rasgos se relacionan con la estabilidad emocional y por lo que se reconoce a Bill Gates como una persona estable, conautocontrol, relajado, seguro, positivo.
La dimensión de personalidad de escrupulosidad, comprende rasgos relacionados con sus logros. Esta dimensión abarca el ser responsable, confiable, organizado,para cumplir las metas y alcanzar el éxito, ya que es considerado como uno de los hombres más ricos del mundo.
En la dimensión de personalidad apertura a la experiencia, las características que seobservan en Bill Gates es el ser una persona creativa, imaginativa, inconforme, poco convencional y dispuesto a cambiar e intentar cosas nuevas.
En el caso de Melinda Gates, la dimensión de personalidadde extroversión, tiene rasgos de una persona dominante, asume sus responsabilidad, interés en sobresalir mediante la competencia y la influencia.
La dimensión de personalidad de afabilidad, MelindaGates tiene un alto grado de esta dimensión, ya que es una persona afectuosa, encantadora, compasiva, y se gana a las personas con persuasión.
La dimensión de personalidad de ajuste, Melinda Gates esuna persona muy segura, positiva y esto le proporciona mucha estabilidad emocional.
En la dimensión de personalidad de escrupulosidad, posee rasgos de ser una persona responsable, confiable,...