caso gabriela
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2014
1. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con losefectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
Gabriela era una mujer exitosa en su trabajo debido a eso gano un reconocimiento junto con otros 19 gerentes de la República Mexicana los premiaroncon un viaje a Japón, semanas antes del viaje le avisaron a Gabriela que el viaje era solo para hombres y que otro iría en su lugar, ella se molestó y la explicación que le dieron fue que esa decisiónse tomó en base a la mentalidad japonesa.
Mi opinión acerca de esta situación es que la discriminación a las mujeres en la mayoría de los países ya se está terminando pero en ese año aún existíamucha discriminación en general, eran pocas las mujeres que trabajan en empresas en puestos importantes a comparación del año 2014.
La situación en la que estuvo involucrada Gabriela Hernándezno fue de su agrado y ella trato de pelear por sus derechos pero no lo consiguió. Creo que este tipo de situaciones son completamente injustas para las mujeres ya que las discriminan por género, sintomar en cuenta las habilidades, aptitudes o el éxito profesional de la persona.
La decisión que tomaron no fue la más adecuada ya que Gabriela Hernández tenía más experiencia que el reemplazo queiban a mandar y ella se merecía más el viaje que el otro.
2. Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.
En primer lugarhubiera verificado que también aceptaran mujeres antes de hablar con Gabriela sobre el viaje a Japón ya que se debe de conocer qué tipo de cultura tienen porque de esta manera se evita el conflictode hacerle saber que no ira al viaje y se ira otro compañero en su lugar solo por ser mujer.
En cambio ella se merece el viaje no es justo que la discriminen solo por ser mujer
Investigue en...
Gabriela era una mujer exitosa en su trabajo debido a eso gano un reconocimiento junto con otros 19 gerentes de la República Mexicana los premiaroncon un viaje a Japón, semanas antes del viaje le avisaron a Gabriela que el viaje era solo para hombres y que otro iría en su lugar, ella se molestó y la explicación que le dieron fue que esa decisiónse tomó en base a la mentalidad japonesa.
Mi opinión acerca de esta situación es que la discriminación a las mujeres en la mayoría de los países ya se está terminando pero en ese año aún existíamucha discriminación en general, eran pocas las mujeres que trabajan en empresas en puestos importantes a comparación del año 2014.
La situación en la que estuvo involucrada Gabriela Hernándezno fue de su agrado y ella trato de pelear por sus derechos pero no lo consiguió. Creo que este tipo de situaciones son completamente injustas para las mujeres ya que las discriminan por género, sintomar en cuenta las habilidades, aptitudes o el éxito profesional de la persona.
La decisión que tomaron no fue la más adecuada ya que Gabriela Hernández tenía más experiencia que el reemplazo queiban a mandar y ella se merecía más el viaje que el otro.
2. Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.
En primer lugarhubiera verificado que también aceptaran mujeres antes de hablar con Gabriela sobre el viaje a Japón ya que se debe de conocer qué tipo de cultura tienen porque de esta manera se evita el conflictode hacerle saber que no ira al viaje y se ira otro compañero en su lugar solo por ser mujer.
En cambio ella se merece el viaje no es justo que la discriminen solo por ser mujer
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