Caso google solución
Páginas: 2 (324 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2010
GOOGLE
1.- Menciona 5 prácticas concretas que estimulan la innovación sistemática dentro de Google.
• La regla del 20%.
• Mantener equipos pequeños de 3 a 5 personas.
• Regla70/20/10 para asignar recursos a nuevos proyectos.
• Adquirir pequeñas pero prometedoras empresas.
• Planificaciones de la cúpula directiva mediante sistemas de planificación.
2.- ¿Cómotransforma Google su innovación en negocio?
Centrándose en el usuario y todo lo demás llegará.
Sistema de contratación de anuncios mediante AdWords.
Es mejor especializarse en algo y hacerlorealmente bien.
El 2003 introduce la reventa de publicidad a páginas de terceros que hayan contratado siguiendo la filosofía AdWords.
La velocidad es un valor seguro.
El pilar fundamental de su negocioes su buscador, el cual da respuestas de búsquedas en menos de 0,25 segundos con precisión, objetividad y facilidad de uso.
La democracia en la Web funciona.
Efectivamente las páginas mas vistasaparecen en los primeros lugares como resultado de la búsqueda.
3.- ¿Por qué será tan relevante la cultura corporativa en la promoción de la innovación?
Por que esta muy bien alineada y asimiladapor todas las personas que pertenecen a su organización. Por lo mismo ha sido el pilar del éxito de Google ya que al estar tan asimilada ha permitido poner en práctica, rápidamente, ideas innovadorassin perder el norte de intentar ser el motor de búsqueda que proporcione los mejores resultados para el usuario.
¿Cómo influye en contexto competitivo de Google en esta cultura?
Básicamente lacultura Google llevada a todos sus negocios, principalmente al uso gratuito de todos sus servicios por parte de sus usuarios siempre sin perder el norte de ser el buscador mas rápido, confiable, seguroy fácil de usar. Además de su crecimiento exponencial, están llevando a Google a la necesidad de diversificar sus ingresos con lo cual puede verse enfrentado a sus cometidotes mas directos de una...
1.- Menciona 5 prácticas concretas que estimulan la innovación sistemática dentro de Google.
• La regla del 20%.
• Mantener equipos pequeños de 3 a 5 personas.
• Regla70/20/10 para asignar recursos a nuevos proyectos.
• Adquirir pequeñas pero prometedoras empresas.
• Planificaciones de la cúpula directiva mediante sistemas de planificación.
2.- ¿Cómotransforma Google su innovación en negocio?
Centrándose en el usuario y todo lo demás llegará.
Sistema de contratación de anuncios mediante AdWords.
Es mejor especializarse en algo y hacerlorealmente bien.
El 2003 introduce la reventa de publicidad a páginas de terceros que hayan contratado siguiendo la filosofía AdWords.
La velocidad es un valor seguro.
El pilar fundamental de su negocioes su buscador, el cual da respuestas de búsquedas en menos de 0,25 segundos con precisión, objetividad y facilidad de uso.
La democracia en la Web funciona.
Efectivamente las páginas mas vistasaparecen en los primeros lugares como resultado de la búsqueda.
3.- ¿Por qué será tan relevante la cultura corporativa en la promoción de la innovación?
Por que esta muy bien alineada y asimiladapor todas las personas que pertenecen a su organización. Por lo mismo ha sido el pilar del éxito de Google ya que al estar tan asimilada ha permitido poner en práctica, rápidamente, ideas innovadorassin perder el norte de intentar ser el motor de búsqueda que proporcione los mejores resultados para el usuario.
¿Cómo influye en contexto competitivo de Google en esta cultura?
Básicamente lacultura Google llevada a todos sus negocios, principalmente al uso gratuito de todos sus servicios por parte de sus usuarios siempre sin perder el norte de ser el buscador mas rápido, confiable, seguroy fácil de usar. Además de su crecimiento exponencial, están llevando a Google a la necesidad de diversificar sus ingresos con lo cual puede verse enfrentado a sus cometidotes mas directos de una...
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