Caso Healthy Vet

1. ¿Cómo explicar los valores éticos que promueve la compañía Healthy Vet desde una ética empresarial? Comenta propuestas realizables y posibles que pudieran realizarse.

Los valores éticos queHealthy-Vet trata de transmitir a sus empleados son la base fundamental de cualquier cultura organización y están basados en el respeto, la honestidad y la excelencia.

Estos valores se deben promoveren toda la organización para que todos los empleados los tomen como propios y así crear una cultura organizacional fuerte.

Para ejecutar lo anterior, Healthy Vet debe crear un departamento de RHmexicano para transmitir estos valores a los empleados de acuerdo a su cultura, educación e idiosincrasia
Adicionalmente, se debe implementar una campaña de mercadotecnia la cual promueva e incentive alos empleados para que se involucren en la cultura organizacional de una manera activa.
Finalmente, el nuevo departamento de RH en las nuevas contrataciones debe seleccionar personal que comulguecon los valores de la compañía, y al momento de la contratación, al nuevo empleado se le darán a conocer todos los valores y el código de ética de la compañía para que desde un inicio se comprometa conla cultura organizacional.
2. ¿Cómo se puede explicar la credibilidad empresarial?

La credibilidad empresarial se refiere a la congruencia entre el actuar de los empleados y la organización vs.los valores, la cultura y la filosofía que una empresa aplica internamente y que practica ante cualquier factor externo

Las acciones de un empleado deben ser consistentes con la culturaorganizacional de una empresa y sus marcas.

Por ejemplo, una empresa no es congruente si predica el valor de la honestidad como una de sus principales banderas, pero para obtener contratos y mantener sunivel de ventas recurre a sobornos y falsificación de información.

3. ¿Hacia dónde se dirige Healthy Vet?

La empresa se encuentra en un parte aguas, con un problema de cultura organizacional...