Caso hospital santa margarita
Páginas: 5 (1202 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2014
EL HOSPITAL “SANTA MARGARITA” BUSCA GERENTE1
El hospital geriátrico “Santa Margarita”, situado en Segovia, es uno de los centros hospitalarios pertenecientes a la Congregación de las Siervas de Jesús. Esta Congregación católica, extendida por España, Europa y algunos países de Latinoamérica mantiene vivo desde hace más de 200 años el espíritu de entrega y servicio a los necesitados de sufundadora, Santa Margarita de Valmadrigal, haciendo de ello la razón de su existencia.
La presencia de la Congregación en Segovia es relativamente reciente, comenzando su funcionamiento el centro hospitalario hace veinticinco años, tras la adquisición de las instalaciones en desuso de un antiguo hospital provincial y su oportuna remodelación. Desde entonces, se vienen prestando servicios deatención sanitaria a personas mayores, así como de residencia a aquellos pacientes que, por padecer alguna enfermedad crónica, deben recibir atención sanitaria especializada de manera permanente. Todo ello se realiza bajo es espíritu de dedicación al necesitado característico de la Institución, el cual se traduce en un servicio de atención al enfermo esmerado y muy humano.
En España, laCongregación cuenta con centros hospitalarios similares en otras provincias: Toledo, Zaragoza, Alicante, Salamanca y Pamplona. Existen, también, en diversas ciudades, varios otros centros desprovistos del carácter sanitario, que funcionan exclusivamente como residencias de ancianos.
El hospital “Santa Margarita” de Segovia tiene capacidad para atender a quinientos enfermos. Al igual que en otrasprovincias, en la actualidad además de recibir a los pacientes que acuden de forma privada al centro, mantiene convenios con las administraciones publicas para recibir enfermos provenientes de diversos hospitales y residencias en caso de no existir capacidad suficiente en éstos. Favorecido por este hecho, el hospital mantiene su capacidad permanentemente cubierta e incluso, en algunos momentos, éstaparece insuficiente para atender la demanda creciente de esto servicios.
Por este motivo, el gobierno de la Congregación en España, está estudiando la posibilidad de ampliar los servicios que el Centro presta (al igual que piensa hacer en otros dos de sus hospitales) con la apertura de un Centro de Día para atención de enfermos con determinadas dolencias. En el caso del hospital segoviano,las obras de modernización previstas tras sus 25 años de funcionamiento, que comenzarán dentro de unos meses, favorecen particularmente la puesta en marcha de este proyecto, pues constituyen una buena oportunidad para habilitar o construir las instalaciones necesarias para llevarlo a cabo. La plantilla de hospital está integrada al día de hoy por 225 trabajadores, entre los que se incluyen elGerente y otro directivos, médicos, enfermeras y auxiliares sanitarios, psicólogos, trabajadores sociales, personal de administración y personal de servicios. De ellos, quince son religiosas de la Congregación, una de las cuales desempeña el cargo de Superiora de la comunidad. La apertura del Centro de Día traería consigo la necesidad de contratar nuevo personal.
En la actualidad, laCongregación se enfrenta a la difícil tarea de encontrar un sustituto para cubrir el puesto de Gerente ocupado por D. José González, de 59 años, quien por problemas de salud, que han mermado sensiblemente su actividad en los últimos meses, se ha visto obligado a adelantar su jubilación. Don José accedió a la Gerencia, al abandonarla en forma inesperada su anterior ocupante, desde el puesto de Jefe del Áreade medicina mental del hospital, hace ahora quince años. Ha estado siempre muy bien considerado en el ámbito de la Congregación, a ojos de cuyas responsables ha sido, además de un gran profesional médico, un perfecto conocedor del ideario (conjunto de ideas que caracterizan la institución) de la Institución con la que trabajaba desde la apertura del hospital “Santa Margarita” en 1975.
Desde...
El hospital geriátrico “Santa Margarita”, situado en Segovia, es uno de los centros hospitalarios pertenecientes a la Congregación de las Siervas de Jesús. Esta Congregación católica, extendida por España, Europa y algunos países de Latinoamérica mantiene vivo desde hace más de 200 años el espíritu de entrega y servicio a los necesitados de sufundadora, Santa Margarita de Valmadrigal, haciendo de ello la razón de su existencia.
La presencia de la Congregación en Segovia es relativamente reciente, comenzando su funcionamiento el centro hospitalario hace veinticinco años, tras la adquisición de las instalaciones en desuso de un antiguo hospital provincial y su oportuna remodelación. Desde entonces, se vienen prestando servicios deatención sanitaria a personas mayores, así como de residencia a aquellos pacientes que, por padecer alguna enfermedad crónica, deben recibir atención sanitaria especializada de manera permanente. Todo ello se realiza bajo es espíritu de dedicación al necesitado característico de la Institución, el cual se traduce en un servicio de atención al enfermo esmerado y muy humano.
En España, laCongregación cuenta con centros hospitalarios similares en otras provincias: Toledo, Zaragoza, Alicante, Salamanca y Pamplona. Existen, también, en diversas ciudades, varios otros centros desprovistos del carácter sanitario, que funcionan exclusivamente como residencias de ancianos.
El hospital “Santa Margarita” de Segovia tiene capacidad para atender a quinientos enfermos. Al igual que en otrasprovincias, en la actualidad además de recibir a los pacientes que acuden de forma privada al centro, mantiene convenios con las administraciones publicas para recibir enfermos provenientes de diversos hospitales y residencias en caso de no existir capacidad suficiente en éstos. Favorecido por este hecho, el hospital mantiene su capacidad permanentemente cubierta e incluso, en algunos momentos, éstaparece insuficiente para atender la demanda creciente de esto servicios.
Por este motivo, el gobierno de la Congregación en España, está estudiando la posibilidad de ampliar los servicios que el Centro presta (al igual que piensa hacer en otros dos de sus hospitales) con la apertura de un Centro de Día para atención de enfermos con determinadas dolencias. En el caso del hospital segoviano,las obras de modernización previstas tras sus 25 años de funcionamiento, que comenzarán dentro de unos meses, favorecen particularmente la puesta en marcha de este proyecto, pues constituyen una buena oportunidad para habilitar o construir las instalaciones necesarias para llevarlo a cabo. La plantilla de hospital está integrada al día de hoy por 225 trabajadores, entre los que se incluyen elGerente y otro directivos, médicos, enfermeras y auxiliares sanitarios, psicólogos, trabajadores sociales, personal de administración y personal de servicios. De ellos, quince son religiosas de la Congregación, una de las cuales desempeña el cargo de Superiora de la comunidad. La apertura del Centro de Día traería consigo la necesidad de contratar nuevo personal.
En la actualidad, laCongregación se enfrenta a la difícil tarea de encontrar un sustituto para cubrir el puesto de Gerente ocupado por D. José González, de 59 años, quien por problemas de salud, que han mermado sensiblemente su actividad en los últimos meses, se ha visto obligado a adelantar su jubilación. Don José accedió a la Gerencia, al abandonarla en forma inesperada su anterior ocupante, desde el puesto de Jefe del Áreade medicina mental del hospital, hace ahora quince años. Ha estado siempre muy bien considerado en el ámbito de la Congregación, a ojos de cuyas responsables ha sido, además de un gran profesional médico, un perfecto conocedor del ideario (conjunto de ideas que caracterizan la institución) de la Institución con la que trabajaba desde la apertura del hospital “Santa Margarita” en 1975.
Desde...
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