Caso Hotel Inn

Universidad de Celaya

Diplomado en Líderes efectivos
Segundo Modulo.

Prof Mauricio Hernandez

Allumno Paulo Perez
10983

Tarea para entregar

6/oct/2012
TAREA

A) EstrategiasHotel Inn
1) Ofrecer los paquetes con gastos mínimos en publicidad aprovechando el turismo. Conseguir visitantes a través de internet.
2) Seguir generando las mismas o mas utilidades para invertirlas enel hotel en más cuartos, mejor servicio, mejor ambiente.
3) Crear un ambiente de confianza para que los trabajadores se sientan parte de la “familia” y trabajen con gusto.

B) Análisis Personal1.- FODA
Fortalezas:
Trabajo en equipo,
Ganas de hacer las cosas,
Entusiasmo,
Ahorro,
Carisma,
Constancia,
Creatividad,
Dar el ejemplo con hechos.
Puntualidad
Oportunidades:Innovación,
Gente que me rodea,
Calidad de trabajo,
Inversión.
Estudios.
Debilidades:
No debe haber errores,
Falta de control en procesos.
Olvidadizo.
Desconfianza.
Impaciencia.
Amenazas:
Pocotiempo para hacer muchas cosas que me gustarían hacer.
Gente que piensa diferente.
Estress.
Competencia.

2.- Misión, visión y valores.
Misión:
Llevar al equipo hasta el logro de los objetivosdando el ejemplo.
Visión:
Contribuir en los logros a los que se tenga que llegar, dejando huella.
Valores:
Liderazgo, mi personal ira creciendo conmigo.
Humildad, dar el ejemplo para inspirar ami gente.
Constancia, no dejar de esforzarme para cumplir las metas día con día.
Trabajo en equipo, todos creceremos al mismo tiempo.
Innovación, Seguir las nuevas tendencias para no estancarnos.Seguridad, estar seguros de nosotros mismos e inspirar esta seguridad de salir adelante.
Confianza, para lograr mis objetivos.
Respeto, a mí mismo para respetar a los demás.
| | Trabajo | Gente| Estudios | Poco Tiempo | Estress | Competencia |
| | Op. 1 | Op. 2 | Op. 3 | Am. 1 | Am. 2 | Am. 3 |
Ganas de salir adelante | Fort 1 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 |
Puntualidad | Fort 2 | 4 | 3...