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GESTION DE PERSONAL
“No solo de pan vivirá el hombre”



PRESENTADO POR:
Yurani Casanova Prado



TUTOR:
Jorge Eliecer Echavarria




GRUPO:
102012_132

UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA
RICAURTE
ABRIL DE 2013


INTRODUCCIÓN
En este trabajo encontraremos un caso que probablemente tienen que asumir todas las empresaspara lograr su bienestar y para poder estar competitivos contra las demás.
Encontraremos una propuesta de solución para el caso planteado, se resaltan las características consideradas como propiciaspara dar respuesta a dicha actividad, las cuales atienden a un proceso de selección y puesta en marcha de un plan de acción para satisfacer las necesidades existentes en la organización del casoplanteado en esta actividad “NO SOLO DE PAN VIVIRA EL HOMBRE”.



















“NO SOLO DE PAN VIVIRÁ EL HOMBRE”

SITUACIÓN INICIAL
El documento plantea el caso de variosempleados de una empresa muy reconocida y de alto prestigio que atraviesa un momento de cambio debido a las exigencias de la globalización, donde la competitividad es el papel fundamental para permanecer enpie y ser considerados como útiles para la satisfacción de necesidades de la sociedad en general.
Debido a todos los cambios que se han tenido que realizar los empleados han comenzado a presentarafecciones psicológicas, sociales y de salud que en cada uno se presentan de forma diferente, muchos de los empleados que laboran en la empresa se sienten inconformes debido a la saturación de trabajo,múltiples ocupaciones y una mala remuneración, con esto la empresa ha bajado su calidad de producción y se vive de manera interna en un constante momento de tensión.

MEDIDAS TOMADAS POR LA EMPRESALa compañía ha tratado de incorporar políticas de salud ocupacional y de manejo del clima laboral, pero sin mucho éxito ya que su prioridad sigue siendo la producción.
Podemos darnos cuenta que al...