caso incidental 2

Preguntas
1. ¿Qué tan responsables deben ser las compañías por los actos de violencia que cometen sus empleados durante el trabajo?
El gerente de la empresa debe de dar orden a los supervisoresy administradores que deben estar atentos a sus empleados para que no haya, acoso hacia sus empleados para que no suceda un acto de violencia. Las compañías serán responsables por los actos deviolencia que suceda en el lugar de trabajo siempre y cuando no hayan cumplido con elaborar guías o normas de procedimientos de conducta de los trabajadores dentro de sus instalaciones.
2. ¿Podrían lascompañías impedir por completo la violencia en el lugar de trabajo? Si no fuera así, que pasos es posible que den para reducirla?
Las compañías o empresas no pueden impedir por completo la violenciaen el trabajo pero si podría implementar las medidas preventivas de seguridad en la empresa:
Investigar que no haya acoso hacia sus empleados
Implementar medidas de seguridad estrictas o colocarcámaras en sus áreas de trabajo
Colocar detectores de metales para que ningún empleado ingrese armado al área laboral
Y tienen como objetivo lograr un entorno laboral positivo, poniendo en prácticapolíticas de prevención eficaces y definiendo procedimientos ágiles y adecuados para la solución de los problemas de violencia que se constaten e impedir su repetición.

3. ¿Por qué piensa que solo el 1por ciento de las compañías tienen una política formal contra la violencia?
Pues que todo empleado espera de un trabajo la comodidad de modo que haya mutua comunicación entre empleado a jefe yviceversa. También esto se puedo dar debido a que no tienen un conocimiento adecuado de estas normas, y en darle poco interés a estos temas que ayudarían a tener un mejor bienestar laboral, e inclusivepensando que este tipo de cosas no se darán creyendo que son de poca importancia.
4. ¿Ciertas empresas estudian la instalación de detectores de metal a fin de impedir la violencia en el trabajo....