Caso Internacional 15.2

Caso Internacional 15.2
1. ¿Qué puede hacer el carisma personal para facilitar un uso óptimo de las habilidades y aptitudes de un administrador profesional para desempeñarse exitosamente comolíder de un grupo de trabajo?
Considero que el carisma personal es indispensable para que un administrador pueda hacer uso óptimo de sus habilidades y aptitudes ya que por el mismo hecho de ser un lídercarismático siempre buscara ser mejor e implementar nuevas ideas y formas de realizar el trabajo con eficiencia y motivación en la organización

2. ¿Por qué el principal dirigente de una empresa,como Jorge Vergara, requiere de esfuerzos para motivar al personal a su cargo?
Debido a que la estructura organizacional de la empresa requiere de una motivación constante y por niveles, esnecesario que a los empleados se motiven y hasta cierto punto se ilusionen con el sentido de que el máximo dirigente de la compañía alguna vez estuvo en su mismo puesto y puedan observar hasta que punto llegóhaciendo las actividades que ellos hacen de la mejor manera posible.

3. Se dice en el caso que la motivación “sostiene el andamiaje de la empresa”. ¿Qué opina usted al respecto?
Considero queesta frase es muy cierta en esta compañía ya que todo el rol de venta en la empresa se basa en el hecho de “ganar mas que ayer” y para que esto suceda, los empleados necesitan estar en constantemotivación para sobrepasar sus propias expectativas y sientan que si pueden alcanzar sus metas y proyectos en la organización.

4. ¿Como se puede explicar el liderazgo de Jorge Vergara con base en lasteorías sobre el liderazgo que se han presentado?
El hecho de que sea un líder carismático influye en la forma en la que el ve que tiene que ser una organización y la forma en la que se debe motivaral empleado, Jorge utilizo la creatividad para crear una organización en la que las barreras se vencen al momento en la que se vencen los miedos a querer anhelar mas de la vida. Es un líder...