Caso internacional 2.1

Espiritualidad En El Centro De Trabajo

Introducción

Espiritualidad y el centro del trabajo es algo que no se puede mezclar o en realidad una tradición en Estados Unidos, pero las cosas puedenllegar a cambiar de una u otra forma. La espiritualidad es el grado de adaptación de una persona o grupo de personas sobre el conjunto de creencias, pensamientos, conceptos, ideas y actitudes, que sematerializan en una sociedad.
Para mí la espiritualidad significa el tener la certeza de que hay alguien que nos apoya y nos da una paz interna que tanto necesitamos sabiendo que cada cosa que hagamoso dejemos de hacer esta siendo vista por el Señor.

Desarrollo
Existe un grado de espiritualidad que todos poseemos y se verá reflejado o descubierto en el comportamiento que nosotros tengamos oya sea en la ética misma que poseamos y bien la falta de ella. Pienso que son dos cosas, dos unidades que se deben llevar de la mano una con la otra.
Tal vez hace un tiempo incluir la espiritualidaden los negocios no era como algo normal y tal vez las tradiciones no lo permitían pero hay que ver que la mayoría de las personas poseen un poco de espiritualidad y pienso que si bien no es algo normalno existe algún tipo de problema para poder implementarla en los planes o en los negocios, pero ya eso en mi opinión depende de cada persona si lo quiere o no hacer, al igual que pienso que es algonecesario.
Como en todos métodos u objetivos se encuentran sus pros y sus contras y por así decirlo podemos mencionar algunas explicaciones a favor como por ejemplo que gracias a la espiritualidad sepuede lograr que el grupo de personas tengan o mantengan un buen camino o comportamiento, se puede trabajar de una mejor forma ya sea en el área en la que se labore y con eso se logra un mejorambiente laboral, se puede aumentar muchas cosas como por ejemplo la productividad de la empresa.

Y algún tipo de desventaja seria que no todas las personas manejan la espiritualidad y eso sería un...