Caso Internacional 2.1
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2013
Caso Internacional 2.1
Espiritualidad en el centro de trabajo.
Preguntas
1. Que Significa la espiritualidad para usted ?
Es una disposición espiritual en la que una persona sepropone a aplicar las normas y culturas en la salvación o liberación.
2. Podría afectar la espiritualidad el comportamiento ético?
Considero que no, la espiritualidad es mas lo podríaayudar a mejor su comportamientos éticos y morales, ya que en ella se insta a aplicar la moral y ética.
3. Es apropiado este tema para los negocios?
Considero que esta divido el tema y esmuy controversial, ya que algunas personas lo aceptan y lo aplican muy bien en los embientes de trabajo, mas para otras y detestable estos temas y no permiten que se converse del tema.4. Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en los negocios?
Argumentos a favor:
* Los empleados guardan una esperanza
* Los empleados serespetan mas
* Los empleados pueden contar su problemas
* Los empleados transmitir su metas.
Argumentos en Contra:
* El que no acepta el entorno se siente incomodo
* Losempleados se acomodarían
* Los empleados no aceptarían errores
* Cualquier tema que no se cumpla por parte de la empresa sería juzgado.
Caso Internacional 2.2
UNICEF
1.Escriba la misión, visión, valores y cultura de la UNICEF
La visión que orienta la práctica de la Comunicación para el desarrollo en UNICEF guarda coherencia con la misión de laorganización y con su enfoque de las labores del desarrollo, que se basa en los derechos humanos.
En UNICEF, la misión de la Comunicación para el desarrollo consiste en colaborar con los aliados delorganismo internacional para emplear el poder de la comunicación y de las redes sociales a fin de lograr cambios positivos en las vidas de los niños y niñas, así como de sus comunidades.
Espiritualidad en el centro de trabajo.
Preguntas
1. Que Significa la espiritualidad para usted ?
Es una disposición espiritual en la que una persona sepropone a aplicar las normas y culturas en la salvación o liberación.
2. Podría afectar la espiritualidad el comportamiento ético?
Considero que no, la espiritualidad es mas lo podríaayudar a mejor su comportamientos éticos y morales, ya que en ella se insta a aplicar la moral y ética.
3. Es apropiado este tema para los negocios?
Considero que esta divido el tema y esmuy controversial, ya que algunas personas lo aceptan y lo aplican muy bien en los embientes de trabajo, mas para otras y detestable estos temas y no permiten que se converse del tema.4. Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en los negocios?
Argumentos a favor:
* Los empleados guardan una esperanza
* Los empleados serespetan mas
* Los empleados pueden contar su problemas
* Los empleados transmitir su metas.
Argumentos en Contra:
* El que no acepta el entorno se siente incomodo
* Losempleados se acomodarían
* Los empleados no aceptarían errores
* Cualquier tema que no se cumpla por parte de la empresa sería juzgado.
Caso Internacional 2.2
UNICEF
1.Escriba la misión, visión, valores y cultura de la UNICEF
La visión que orienta la práctica de la Comunicación para el desarrollo en UNICEF guarda coherencia con la misión de laorganización y con su enfoque de las labores del desarrollo, que se basa en los derechos humanos.
En UNICEF, la misión de la Comunicación para el desarrollo consiste en colaborar con los aliados delorganismo internacional para emplear el poder de la comunicación y de las redes sociales a fin de lograr cambios positivos en las vidas de los niños y niñas, así como de sus comunidades.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.