Caso Internacional: Bill Gates y Steve Jobs

1. ¿En qué difieren los estilos de liderazgo de Bill Gates y Steve Jobs?
Bill Gates a medida que cosechaba éxitos con Microsoft se dio cuenta que suentusiasmo, visión y trabajo duro no eran suficiente para llevar el negocio hacia adelante e incorporó un equipo de administradores de alto nivel que le ayudó aposicionar sus creaciones en el mercado a diferencia de Jobs que nunca se preocupó por preparar un presupuesto, no le prestaba atención al área administrativa yla relación con sus colaboradores no era la mejor, incluso tuvo diferencia con el amigo con quien creó Apple.
 
2. Compare y contraste las prácticasgerenciales de Gates y Jobs.
Gates y Jobs tenían una visión clara de lo que querían obtener, eran inteligentes e innovadores en la creación de nueva tecnología,sin embargo, Gates considero que su empresa debía tener administradores que se encargan de esos detalles en que no era experto, seguía los consejos de esteequipo gerencial y Jobs nunca vio esto como una prioridad, se confió de que tener ideas innovadoras era suficiente para tener un negocio exitoso y lo tuvo pero noa la magnitud o niveles que ha tenido Microsoft.

3. ¿Qué opina sobre el futuro para Microsoft y Apple Computer?
Microsoft seguirá conquistando nuevosmercados y mejorando los productos para seguir manteniéndose líder en el mercado, en cambio Apple, ahora sin el visionario de Jobs, deberá luchar contra unMicrosoft bien posicionado que es utilizado comúnmente en los hogares, deberá lanzar nuevos y mejores productos que sean accesibles y de fácil manejo.