Caso Jim Y Jane

Alumnos: Ma
Campus: Miraflores
(6C-6C) 2012-02 - Mie

Caso Jim y Jane

Todo esto está llevando a una etapa de inercia, ninguno de los dos quiere hablar del problema a pesar de que saben elmotivo, pero prefieren refugiarse en sus amigos y familiares
Todo esto está llevando a una etapa de inercia, ninguno de los dos quiere hablar del problema a pesar de que saben el motivo, pero prefierenrefugiarse en sus amigos y familiares
latencia | InicioTodo empezó cuando a Jim lo ascendieron a un nivel superior en el mismo trabajo, y hubo cambios de los dos, diferentes responsabilidades yvisiones

Todo empezó cuando a Jim lo ascendieron a un nivel superior en el mismo trabajo, y hubo cambios de los dos, diferentes responsabilidades y visiones

|
En este caso, el conflicto sealtera cada vez mas. Retrasando por ejemplo sus planes como el hecho de tener un hijo, o discusiones por las diferentes cosas que deben hacer ahora, pudiéndoles llevar a un futuro rompimiento de relaciónEn este caso, el conflicto se altera cada vez mas. Retrasando por ejemplo sus planes como el hecho de tener un hijo, o discusiones por las diferentes cosas que deben hacer ahora, pudiéndoles llevara un futuro rompimiento de relación
consecuencia | Empiezan diversos tipos de conflictos al no haber una buena coordinación, ni ideas para solucionarlos o ponerse de acuerdo
Empiezan diversostipos de conflictos al no haber una buena coordinación, ni ideas para solucionarlos o ponerse de acuerdo
respuesta |

5 aspectos de estructura del conflicto:
1. Situación conflictiva:
Es untipo de conflicto de consecuencia de la interdependencia dentro de un grupo de dos o más personas, sufren una confrontación. Es ese caso Jim lo ascendieron y tuvo nuevas expectativas y objetivos. Notenían el mismo roce social y poco tiempo en su relación.
2. Actitudes conflictivas
Jin: alegría porque le habían ascendido después de 7 años pero a la vez miedo por el temor porque no supo...