Caso: la banca jovenes profesionales

Taller Nº 7

1) Descripción y Análisis de cargo

Nombre: Gerente de sucursal

Misión Específica: Formar parte de los cuadros de reemplazos gerenciales y desarrollarlos con un profundoconocimiento en negocio y organización.

Funciones:

Primarias: Secundarias:

- Dirigir.- Relacionarse con
- Organizar. sus pares y subordinados.
- Controlar. - Asistir acapacitación.
- Gestionar - Ir a reuniones con sus pares
- Toma de decisiones.
- Comunicar.


Dependencia: El gerente de sucursal, su jefe mayores el gerente general del banco.
Su cargo tiene como dependientes o subordinados a los funcionarios de la sucursal, también se relaciona con cada gerente de área para analizar la situación de lasucursal.

Requerimiento Intelectual: Estudiantes profesionales.

Experiencia laboral: No solicita.

Características Específicas:
- Vocación por excelencia.
- Alto potencial de desarrolloGerencial.
- Competencias personales acordes.
- Talento Potencial.

Requerimientos Físicos y Psicológicos:

Físicos:Psicológicos:
- Buena presencia. - Empatia.
- Joven.- Personalidad.
- Seguridad.- Emprendedor.

Conocimientos:

- En el área de administración en general (desde RRHH a contabilidad).
- Informática....