caso la estrellita

CASO “LA ESTRELLITA”
La fábrica de chocolates “La Estrellita” SA de CV, ha tenido últimamente algunos conflictos con tres obreros del departamento de mantenimiento, pues no ha logrado latransferencia de su supervisor a otra área, siendo este un problema que enfrenta todo el departamento. El supervisor, quien carece de ética profesional, trata de forma humillante a sus subordinados, pero aúncon eso, el área de producción, que es a donde pertenece este departamento, obtiene de él excelentes resultados. Al cabo de un mes de constantes pláticas, con el sindicato y con el departamento derecursos humanos, los tres obreros, líderes del movimiento, no obtienen respuesta satisfactoria, por lo que deciden sabotear las instalaciones, perdiendo piezas y herramientas de gran utilidad para lareparación de maquinaria; esa situación dura un mes más, y evidentemente han bajado los niveles de productividad en el departamento, a pesar de que el almacén surte inmediatamente lo solicitado en eldepartamento, para obtener pronta solución a los problemas que se presentan. El departamento luce sucio y con poca iluminación natural. Las fallas presentadas en este departamento empiezan a causarestragos en otros departamentos y por consecuencia, la empresa sufre una baja económica que no había presentado nunca.

Fundamentar todas sus respuestas
a Citar y explicar la autoridad y laresponsabilidad que tiene cada uno de los sujetos del caso
Supervisor: observar que todas las actividades de las distintas áreas de la empresa se lleven a cabo correctamente.
Departamento de recursos humanos: seencarga de que a todo empleado obtenga buen trato por su superior y sus demás compañeros de labor, además les indica los derechos y obligaciones que tiene cada empleado dentro de la empresaSindicato:

b Explicar la existencia de “subordinación del trabajo individual al general” observada en el caso


c Explicar la “unidad de mando” que se cita en el caso

d Usted como asesor del...