Caso: Los Directores Frente A Los Profesionales De Rr.Hh En Sands Corporation

HECHOS:

• Sands Corporation es una mediana empresa noreamericana.
• Sands Corporation fabrica equipamiento computarizado especifico para automóviles.
• En 1965, Sands Corporation tenía 130empleados.
• El departamento de personal tenía un director que trabajaba a tiempo completo y un cajero que trabajaba a tiempo parcial, el departamento era el encargado de anunciar las ofertas de trabajo,tramitar las solicitudes de empleo y las nóminas de los trabajadores, contestar llamadas telefónicas y realizar rutinas administrativas.
• Los directivos y supervisores eran responsable de la mayorparte de los asuntos de personal.
• Sands Corporation en la actualidad trabaja con 200 trabajadores.
• El departamento de personal ahora recibe el nombre de departamento de RR.HH que cuenta con undirector (trabaja tiempo completo), 3 especialistas (uno en Retribuciones, otro en Contratación y el tercero en Formulacion y Desarrollo) y 4 asistentes de personal.
• La alta dirección considera queel departamento de Recursos Humanos se desempeñaría mejor que los supervisores de línea con respecto a las tareas relacionadas con el personal y que a la vez podría prevenir que los directores de líneaprovoquen legales ya que recientemente perdió 5 millones de dólares por un pleito de discriminación sexual.
• Funciones del departamento de RR.HH:

 Se encarga de la Contratación, da el vistobueno a todos los anuncios, selecciona a los aspirantes, examina y entrevista.
 Diversidad de la fuerza de trabajo, se asegura de la composición d la fuerza de trabajo se atenga a las directrices delgobierno.
 Establece las categorías salariales para cada puesto de trabajo, compensaciones y estudia sobre los sueldos de las otras empresas similares a la suya.
 Evalúa al personal.
 Lleva acabo varios programas de formación para los empleados, mejora las relaciones interpersonales, la gestión de calidad y el uso de paquetes informativos.
 Estudia a profundidad sobre las actitudes de...