Caso Marbury Vs Madison

Páginas: 2 (378 palabras) Publicado: 11 de agosto de 2011
LA JUDICIAL REVIEW (CASO MARBURY VS MADISON) JOHN MARSHALL 1803
Marbury vs. Madison es casi una denominación de origen en el derecho de Estados Unidos y es la piedra angular de su revisión judicial.El caso resulta de una petición a la Suprema Corte por parte de William Marbury -que había sido designado Juez de Paz por el Presidente Adams poco antes de dejar su cargo- cuya comisión nunca seentregó, privándolo así de su derecho a ejercer.

El hecho es que, cuando Tomás Jefferson tomó posesión, ordenó a James Madison, Nuevo Secretario de Estado, que detuviera el nombramiento de Marbury yotros jueces recién designados. Incapacitados para asumir su puesto sin los documentos de comisión, los afectados pidieron a la Corte que forzara a Madison a entregarles las comisiones.

ComoMarbury presentó su moción de Mandamus directamente en la Suprema Corte, ésta necesitó ejercer jurisdicción original sobre el caso, a efecto de poder radicarla.

El Presidente de la Corte, John Marshall,escribió el proyecto de sentencia y resolvió el caso mediante la formulación de tres preguntas directas:

Marbury… ¿tenía derecho al cargo que solicitaba?;

Si tenía ese derecho y éste había sidoviolado, ¿las leyes del país le concedían un medio de defensa?;

y, por último:

¿Pedirle a la Suprema Corte la emisión de un Mandamus… era el recurso adecuado?

Luego de un análisis magistral,el Juez Marshall declaró que (i) Marbury tenía derecho al cargo que reclamaba y, por ende, que Madison debió entregarle el documento de comisión, (ii) que, en efecto, las leyes de Estados Unidosgarantizaban la reparación del agravio; y, finalmente, (iii) que la sección 13 del Acta Judicial de 1789 que había otorgado a la Suprema Corte el poder de emitir autos de Mandamus excedía la autoridaddada a ésta por el Artículo III de la Constitución, y por lo tanto era nula y sin valor.

Con base sólo en la inconstitucionalidad de una sección del Acta Judicial, la sentencia de la Suprema Corte...
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