caso mary key

Caso Mary Key
Considero que Mary Key supo desde muy pequeña que las mujeres eran
capaces de ocupar posiciones importantes en los trabajos, y esto debido a
el ejemplo que su madre le dio al tenerque sostener a su familia debido a la
invalides que su padre sufrió, hecho que obligo a su madre a conseguir
empleo como administradora de un restaurante, todo esto para Mary Key
le trajo comoconsecuencia una grado de independencia que con el tiempo
fue esencial para lograr su gran hazaña en el negocio de las ventas de
cosméticos.
Mary Kay desde muy joven entró al mundo de la venta directacomo
vendedora y entrenadora de ventas, tuvo un gran éxito y trabajó para varias
compañías de 1930 a 1960, pero después de tantos años de esfuerzo y
harta de no ser considerada para mayores puestosdentro de las
organizaciones para las que trabajaba pues promovían a hombres en lugar
de ella decide iniciar su propia empresa en 1963.
En 1976 Mary Key se convirtió en la primera compañía manejadapor
mujeres en ser incluida en la bolsa de valores de nueva York, fue la
constructora de una nueva cultura corporativa basada en la educación, la
participación y la preparación de la mujer, lacual inspiró a miles de mujeres
vendedoras de sus productos a convertirse en operadoras de sus pequeñas
empresas.
De hecho empieza por escribir un libro sobre la industria y este libro termina
comoun plan de negocios para crear su propia empresa y así con una
pequeña inversión de 5000 dólares y junto a su hijo de 20 años en un
pequeño local de Dallas fundan Beauty by Mary Kay, la compañíacomienza
a crecer rápidamente.
Mary Kay tenía una forma distinta de hacer negocios de aquella época, su
filosofía era más humana y centrada en las necesidades de las personas,
ella fundó una compañíapara mujeres para que así tuvieran una
oportunidad de desarrollarse, pero sin tener que renunciar a la familia, fundó
una compañía que motivaba con palabras y hechos a sus distribuidoras o...