caso mauricio

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS no. 123

CASO MAURICIO


TUTORIA



ÉTICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TRANSPARENCIA








Introducción:
El caso Mauricio nos habla de las fallas que tiene una persona y que no hace nada por arreglarlo, en el siguiente texto se encontrará con una historia donde nos habla acerca de “Mauricio” un jefe que cambio deactitud repentinamente.
Los valores que hacen enfoque son la ética, responsabilidad social y transparencia, podremos ver que no se cumplen, además de la mala actitud que puede tener uno al enfrentarse a personas que carezcan de este tipo y valores.




















Etica:
La palabra ética viene del griego ethos, que significa costumbre y la palabra moral viene del latínmos, moris que también significa costumbre. Por lo tanto como ya se mencionó en capítulo anterior ética y moral etimológicamente significan lo mismo. Las dos palabras se refieren a las costumbres. Por lo que la definición nominal de ética sería la ciencia de las costumbres. Pero lo que en realidad le interesa a la ética es estudiar la bondad o maldad de los actos humano, sin interesarse en otrosaspectos o enfoques. Por lo tanto podemos determinar que su objeto material de estudio son los actos humanos y su objeto formal es la bondad o maldad de dichos actos. Con esto podemos dar una definición real de la ética como la ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos. Con esta definición tenemos que la Ética posee dos aspectos, uno de carácter científico y otro de carácterracional.








Responsabilidad Social:
La Responsabilidad Social es una inspiración voluntaria, es reconocer y aceptar los compromisos que tenemos con nuestra sociedad.
La Responsabilidad Social es una actitud madura, consiente y sensible a los problemas de nuestra sociedad y es una actitud pro activa para adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactosnegativos que podemos generar al medio ambiente y a la sociedad.



Transparencia:
Es un valor aplicado a la conducta humana, no significa otra cosa que permtir que los demás entiendan claramente el mensaje que les estamos proporcionando y perciban un mensaje que exprese lo que realmente deseamos o sentimos.

Ser transparente es ser claro, evidente, no expresarse con ambigüedad que permita lainterpretación.

Caso Mauricio

En una ocasión me encontraba platicando con una amiga mía (Alma) acerca de mi trabajo. Con el desarrollo de la plática y después de que ella me dio algunas buenas ideas para resolver algunos conflictos en la planta empezamos a platicar de sus problemas.
Empezó hablándome de su jefe: “Él es un individuo profundo y analítico, además es de mente ágil en losnegocios y es un empresario exitoso. Desde que él llegó a la compañía, que es una empresa familiar donde también trabaja su hermano, la organización ha progresado mucho en orden, en ventas y en utilidades.”
Y agregó: “Al poco tiempo de que llegó a la compañía, mi jefe fue elegido director general, llegó con ganas de comerse el mundo. No había trabajo que no sacara adelante y su actitud era dócil,abierta y positiva. Aunque sabía que era demasiado joven para ocupar el puesto de director, confiaba en que lo haría bien, ya que además de su inteligencia superior al término medio, su actitud humilde y su gran capacidad de trabajo auguraban un desempeño brillante.”
Alma me contó que el plan de trabajo de su jefe empezó con la colocación de tiendas en lugares estratégicos, para lograr ponerlos productos justo donde se encontraba su clientela. Después de aplicar unas encuestas y de revisar estadísticas al respecto, logró ubicar una red de tiendas en la ciudad de Monterrey que le están dando éxito. La información del cliente fluye fácilmente de las tiendas a la oficina central y la capacidad de reacción a sus necesidades ha aumentado drásticamente. Hasta este punto yo no entendía...