caso motivacion
Páginas: 2 (352 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2014
CASO COMUNICACIÓN
Comunicado del presidente de la compañía:
“Buenos días a todas/os
El motivo de este comunicado es haceros partícipes a todos de la noticia de que el señor XYZ, jefe deldepartamento de marketing, desde hoy cesa en sus funciones porque se ha procedido a su despido, como a otras dos personas, una de administración, concretamente la señorita ERL y el señor UOL deldepartamento financiero (estas dos personas se enteran de la noticia por este email) por llevarme en repetidas ocasiones la contra y no seguir mis indicaciones en la forma de llevar a cabo sus tareas. Porsupuesto, este mensaje es un aviso para aquellas personas que van por el camino inadecuado y que no realizan sus tareas con el esfuerzo y compromiso esperado bajo mi punto de vista.
A partir deahora, no se van a tolerar cosas que hasta hace poco se pasaban por alto porque este no es más que el primer cambio en la estructura organizativa para poder gestionar la compañía.
Las personas quedecidan llevar la contraria a las nuevas directrices o proponer otro tipo de medidas, por muy buenas que puedan ser, tienen poco futuro en esta compañía porque van en contra de los que se busca en losempleados de esta prestigiosa empresa.
Personalmente, pienso que todos ustedes serán conscientes de que estas medidas son necesarias y que ésta es la mejor forma de poderlas llevar a cabo.Independientemente de la situación actual, deben estar tranquilos porque con su inestimable ayuda y bajo mis órdenes vamos hacia delante. Así que espero que su sacrificio y esfuerzo sea cada día más grandepor el simple motivo de seguir trabajando en mi compañía.
Aquellas personas que necesiten cualquier aclaración, les ruego que no duden en ponerse en contacto conmigo de forma personal.
Los saludaatentamente y les desea un feliz fin de semana
Presidente General XXXXX”
Preguntas:
¿Qué problemas ven en esta compañía?
¿Es adecuado este tipo de comunicado? ¿Se valora el talento de las...
Comunicado del presidente de la compañía:
“Buenos días a todas/os
El motivo de este comunicado es haceros partícipes a todos de la noticia de que el señor XYZ, jefe deldepartamento de marketing, desde hoy cesa en sus funciones porque se ha procedido a su despido, como a otras dos personas, una de administración, concretamente la señorita ERL y el señor UOL deldepartamento financiero (estas dos personas se enteran de la noticia por este email) por llevarme en repetidas ocasiones la contra y no seguir mis indicaciones en la forma de llevar a cabo sus tareas. Porsupuesto, este mensaje es un aviso para aquellas personas que van por el camino inadecuado y que no realizan sus tareas con el esfuerzo y compromiso esperado bajo mi punto de vista.
A partir deahora, no se van a tolerar cosas que hasta hace poco se pasaban por alto porque este no es más que el primer cambio en la estructura organizativa para poder gestionar la compañía.
Las personas quedecidan llevar la contraria a las nuevas directrices o proponer otro tipo de medidas, por muy buenas que puedan ser, tienen poco futuro en esta compañía porque van en contra de los que se busca en losempleados de esta prestigiosa empresa.
Personalmente, pienso que todos ustedes serán conscientes de que estas medidas son necesarias y que ésta es la mejor forma de poderlas llevar a cabo.Independientemente de la situación actual, deben estar tranquilos porque con su inestimable ayuda y bajo mis órdenes vamos hacia delante. Así que espero que su sacrificio y esfuerzo sea cada día más grandepor el simple motivo de seguir trabajando en mi compañía.
Aquellas personas que necesiten cualquier aclaración, les ruego que no duden en ponerse en contacto conmigo de forma personal.
Los saludaatentamente y les desea un feliz fin de semana
Presidente General XXXXX”
Preguntas:
¿Qué problemas ven en esta compañía?
¿Es adecuado este tipo de comunicado? ¿Se valora el talento de las...
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