Caso Motivación Para Leo Henkelman

INTEGRANTES: PEDRO BERRIOS
JANNETTE LIENQUEO
SECCIÓN: 2
ASIGNATURA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RRHH
SEDE: VIÑA DEL MAR
CARRERA: INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Desarrollo Caso:
Pregunta Nº 1
Parte A: Necesidades básicas (Maslow) que Leo Henkelman intentaba satisfacer
Necesidad Fisiológica: Este nuevo empleo va a satisfacer las necesidades de alimentarse, por ende podrá tenerun buen pasar descansar y dormir tranquilo.
Necesidad de Seguridad: Con este trabajo podrá estar seguro, con un salario correspondiente el cual cubrirá la seguridad de su hogar (económicamente hablando), el sentirse seguro con el mismo empleo, ya que le brindará las herramientas necesarias para desempeñar su labor.
Necesidad Social: Con este trabajo Henkelman podrá tener la oportunidad desociabilizar con sus pares, formar lazos de compañerismo y buena convivencia, tanto en el trabajo como fuera del mismo.
Necesidad de Autoestima: En base a esta necesidad, Henkelman podrá desarrollar sus capacidades de trabajo, de desarrollo personal; demostrar sus habilidades y formar de procedimientos, que puedan ver su potencial.
Necesidad de Autorrealización: Con este nuevo trabajo Leo pretendelograr su objetivo propuesto que es poder tener un lugar de trabajo donde pueda demostrar toda su capacidad y desempeño laboral, lograr el éxito.
Parte B: ¿Cómo se manifestaron tales necesidades
Necesidad Fisiológica: Esta necesidad se ve reflejada cuando queda sin su primer trabajo y pasa por varios empleos antes de llegar a Sandstrom Product.
Necesidad de Seguridad y Protección: Esta necesidadse manifiesta cuando Leo se ve obligado a encontrar un empleo para brindar la seguridad y protección a su familia y para él.
Necesidad Social: La manifestación de esta necesidad se ve reflejada en el comportamiento de Leo para poder sentirse aceptado por sus compañeros de empleo y formar grupo y/o equipo de trabajo para sentirse parte de ellos, compartiendo con ellos su manera de trabajar,ayudándolos y compartiendo con ellos.
Necesidad de Autoestima: Se manifiesta cuando Leo comienza a trabajar, ya que necesita demostrar de alguna manera sus capacidades, su necesidad de poder lograr la atención necesaria en su trabajo y podre tener algún tipo de reconocimiento en ello.
Necesidad de Autorrealización: Esta necesidad se manifiesta desde un principio, Leo necesita lograr el éxito, y paraello requiere pasar por varias dificultades para lograrlo, pero el trabajo, compromiso y perseverancia son las que lo motivan a satisfacerla.

Parte C: ¿Cómo se satisficieron finalmente esas necesidades?
Necesidad Fisiológica: Esta necesidad es satisfecha desde el momento que Leo encuentra trabajo en Sandstrom Product.
Necesidad de Seguridad y Protección: es satisfecha esta necesidad en elmomento que Leo comienza a trabajar, ya que se siente seguro en su trabajo y satisface las necesidad de seguridad económica que tiene que entregar a su familia.
Necesidad de Autoestima: Esta necesidad se satisface cuando Henkelman comienza a lograr ser reconocido en su empleo, se siente parte de la empresa, ayudando a sacarla del mal momento que están pasando, compartiendo sus conocimientos en laforma de trabajar y la manera de emplear las formulas.
Necesidad de Autorrealización: Finalmente Leo Henkelman se siente en su lugar de trabajo, donde puede desempeñarse gratamente, haciendo lo que le gusta con agrado y entusiasmo, logra demostrar todas sus capacidades, ver que la perseverancia y arduo trabajo tuvo su recompensa y lograr su éxito personal.
Pregunta Nº 2
Parte A:
Evaluaciónvariables que afectaron la motivación de Henkelman
Desinterés Laboral: El hecho de que su trabajo sea monótono, rutinario y poco alentador a surgir, causa un desinterés en Helkenman quien comienza a tomar decisiones erróneas, saliendo a beber, conducir ebrio, por lo mismo es detenido, le quitan su licencia, es operado y su familia lo deja. Su vida de tumbo en tumbo sin un bueno rumbo.
Cambios...