Caso nike pumas y adidas
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2013
PUMA:
PUMA plantea desarrollar una organización que fomente los valores únicos de la compañía, todo esto siendo compatible con la personalidad e identidad de la marca desde fábrica. Los podemosresumir en cuatro palabras: Pasión, franqueza, creencia en uno mismo y el espíritu emprendedor.
PUMA es un negocio arraigado en el mundo apasionado del esfuerzo divertido. En PUMA se crean productosdiseñados para facilitar los logros individuales que despiertan respuestas más apasionadas.
El reconocimiento en PUMA se refleja en su determinación de que cada uno de sus empleados entienda y abracelos valores de la compañía.
Pocos negocios tienen éxito sin grandes ideas. PUMA se ha construido con ellas y las necesita fluir implacablemente diariamente.
NIKE:
Nike se centra en lainnovación, la creatividad y la energía que somos ahora “parte de nuestra marca y nuestra organización” dijo el vicepresidente y C.O. de Nike Don W. Blair.
Declaración de la misión de Nike es que ellos, comoempresa, le gustaría lograr. "traer la inspiración y la innovación a todos los atletas en el mundo. Si usted tiene un cuerpo, eres un atleta" Nike trabaja para tener éxito esta misión, al llevar eldeporte a todos, deportistas y no deportistas, como "zapatero # 1 del mundo" hacer "más dominante la asistencia, la captura de más del 20% del mercado de los EE.UU. de calzado deportivo".
La visión deNike es como Nike desea alcanzar su misión.
La misión de Nike se reconoce en la forma en productos se comercializan, y en la responsabilidad social de Nike se siente en el mundo.
Nike ha demostradouna gran innovación con sus comerciales, a más de uno deja fascinado un comercial de Nike, el claro ejemplo es el de “write the future”, además de muchos patrocinios de grandes atletas. Manejan unestilo de publicidad TLL (to the line).
ADIDAS:
Misión:
“Ser la marca mundial de productos deportivos”.
Visión:
“Nuestra pasión por el deporte puede contribuir a un mundo mejor”.
Valores:...
PUMA plantea desarrollar una organización que fomente los valores únicos de la compañía, todo esto siendo compatible con la personalidad e identidad de la marca desde fábrica. Los podemosresumir en cuatro palabras: Pasión, franqueza, creencia en uno mismo y el espíritu emprendedor.
PUMA es un negocio arraigado en el mundo apasionado del esfuerzo divertido. En PUMA se crean productosdiseñados para facilitar los logros individuales que despiertan respuestas más apasionadas.
El reconocimiento en PUMA se refleja en su determinación de que cada uno de sus empleados entienda y abracelos valores de la compañía.
Pocos negocios tienen éxito sin grandes ideas. PUMA se ha construido con ellas y las necesita fluir implacablemente diariamente.
NIKE:
Nike se centra en lainnovación, la creatividad y la energía que somos ahora “parte de nuestra marca y nuestra organización” dijo el vicepresidente y C.O. de Nike Don W. Blair.
Declaración de la misión de Nike es que ellos, comoempresa, le gustaría lograr. "traer la inspiración y la innovación a todos los atletas en el mundo. Si usted tiene un cuerpo, eres un atleta" Nike trabaja para tener éxito esta misión, al llevar eldeporte a todos, deportistas y no deportistas, como "zapatero # 1 del mundo" hacer "más dominante la asistencia, la captura de más del 20% del mercado de los EE.UU. de calzado deportivo".
La visión deNike es como Nike desea alcanzar su misión.
La misión de Nike se reconoce en la forma en productos se comercializan, y en la responsabilidad social de Nike se siente en el mundo.
Nike ha demostradouna gran innovación con sus comerciales, a más de uno deja fascinado un comercial de Nike, el claro ejemplo es el de “write the future”, además de muchos patrocinios de grandes atletas. Manejan unestilo de publicidad TLL (to the line).
ADIDAS:
Misión:
“Ser la marca mundial de productos deportivos”.
Visión:
“Nuestra pasión por el deporte puede contribuir a un mundo mejor”.
Valores:...
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