caso nike

Nike

Si bien es cierto en un inicio Nike negaba responsabilidad de todas las acusaciones que le hacían sus críticos acerca de el abuso laboral, malas condiciones de trabajo y explotación amenores, en la actualidad Nike a tomado medidas estrictas para corregir todos estos problemas que a la larga han venido mermando un poco su imagen.

Nike ya no solo que paga el sueldo básico en los paísesque tiene sus fábricas sino que muchas veces paga por encima del salario básico, las condiciones de los trabajadores en estas fábricas han sido un arduo debate, con acusaciones de malas condiciones yabusos. Nike ha buscado hacer frente a estas acusaciones al establecer un "Código de Conducta" para todos sus proveedores que permita estandarizar un alto nivel de condiciones optimas de trabajo atodos estos empleados, además creo un departamento que se especializa detalladamente de la inspección de cada proveedor y fabrica de Nike en los diferentes países haciendo que se cumpla el código deconducta .



Que debería hacer Nike para mejorar su imagen?

1.-Contar la verdadera historia

Toda empresa exitosa tiene una historia que merece ser contada, a quien no le interesaría comofueron los principios de la Empresa más exitosa de calzado deportivo, así mismo contar todos los problemas que se ha tenido que afrontar a través del tiempo y cuáles son los correctivos que han tomadopara resolverlos, todo esto se puede plasmar en la página web de nike y en el blog corporativo incluso hasta en los medios sociales, considero que esta técnica más que informar nos va a humanizar en lapercepción de las personas.



2.-Trabajar con empresas grande dedicadas al bienestar laboral o fundaciones sin fines de lucro.

Si trabajamos o tenemos la oportunidad de trabajar con unaempresa reconocida en el bienestar laboral donde los valores del ser humano están sobre todas las cosas con una alta credibilidad por las personas, parte de esa actitud la van asociar con nuestra...