CASO NIKE

CASO NIKE

El símbolo que aparece en todos los productos y prendas de
Nike significa el ala de la victoria de los dioses en la mitología
griega. En inglés se escribe "Swoosh" y se pronuncia porseparado Ni-key.

iNTRODUCCIÓN
• Las empresas que adoptan una
cultura de ética en todas sus
operaciones y de veracidad y
transparencia en su información
financiera tienen una ventaja
competitiva muyimportante:
credibilidad y confianza pública,
y la fidelidad de todos sus
colaboradores.
• La operación basada en la ética
es el mejor modo de tener una
empresa sólida y perdurable;
resulta benéfico a lalarga e
indispensable para construir
una institución sana y duradera.

NIKE
Nike, Inc. es una empresa multinacional estadounidense
fundada en 1964 por Phil Knight y Bill Bowerman,
conocida por sumarca de ropa, calzado y otros artículos
de deporte.

Hechos

Hechos

¡Extra! Fuertes
irregularidades en Nike
Poco después, un reportaje de la cadena
televisiva CBS reveló las condiciones bajo
lascuales se trabajaba en Indonesia
fabricando
zapatillas
Nike.
Se
denunciaron irregularidades serias. En
algunos casos aún no se cumplía con el
salario mínimo. Muchas mujeres vivían en
las fábricas y sólose les permitía salir, con
autorización de la administración, los
domingos. Aparecieron casos de niñas y
niños
trabajando.
Tres años más tarde, un reportaje en Vietnam mostró abusos físicos
con losempleados. Esto gatilló duras críticas y reacciones que
llevaron a ciertos grupos de presión a promover exitosas campañas
de boicot, sobre todo en Europa y USA. Las críticas se centraban en
seis puntosfundamentales: salarios muy bajos, trabajo forzado,
condiciones de trabajo deplorables, abuso físico, hostigamiento y
trabajo infantil.

Por si fuera poco, en noviembre de 1997 se filtró un memorandointerno de Nike
donde se reconocía que las condiciones en Vietnam eran muy pobres y que se carecía
de equipos de seguridad. Sus empleados estaban expuestos a químicos peligrosos,
altos niveles de...