Caso No

Caso No. 1:

Juanita trabaja como enfermera Jefe  en una IPS, su salario básico es de $2.111.500 mensuales, y su jornada laboral es de 6 horas diarias, 36 semanales, que realiza de Martes a Domingo de 6 p.m. a 12 p.m. (medianoche), en el mes de Febrero de 2015, durante dos (2) de los domingos del mes, fue necesario que Juanita laborara en horas extras, por lo que su jornada en estos dos díasterminó a las 3 a.m. del día siguiente (lunes en la madrugada) Conteste las siguientes preguntas:

1. Calcule el valor de la hora de trabajo de Juanita en su jornada ordinaria, aplicando los recargos si hay lugar a ellos.
RESPUESTA:

VALOR DE LA HORA DE TRABAJO DE JUANITA.
Tomamos el valor del salario y lo dividimos por el número de horas que ella trabajaría al mes, y sobre este valor aplicaríamoslos recargos que se den a lugar.

2111500÷144=14663,19444 valor de la hora ordinaria sin recargo alguno
36×4=144 horas que trabaja al mes
14.663,19444 Es el valor de una hora ordinaria sin ningún recargo.

Por juanita laborara dos horas (2hrs) que entran en el rango de horas nocturnas se le aplica un recargo a la hora nocturna del 35% entonces
14663+35%=
14663+5132=19795 valor de la hora nocturnaordinaria
19795 Es valor de la hora nocturna ordinaria



2. Las horas que labora Juanita en forma ordinaria en la jornada nocturna, ¿Tienen recargo nocturno? Justifique su respuesta
RESPUESTA:
Efectivamente como lo explicaba en la liquidación de la hora nocturna Juanita tiene derecho a su respectivo recargo del 35% de más sobre la hora ordinaria al laborar en la noche como muy bien lo dice enel CST en su artículo (168) numeral (1), y ella está trabajando dos horas nocturnas ordinarias en cada turno ya que la jornada diurna va de 6am – 10pm y la jornada nocturna va de 10pm -6am.
3. Las horas extras que laboró Juanita, tienen algún recargo? en caso afirmativo, calcularlo.
RESPUESTA:
Efectivamente Juanita tiene derecho al recargo por horas extras nocturnas y por horas extrasdominicales o festivas que ella laboro.

Las 6 horas dominicales nocturnas que se les calcula un recargo del 110% correspondiente al 35% de recargo nocturno más el 75% de recargo dominical. Esto siendo igual a 2.5

Horario de las horas extras laboradas los dos domingos:

- 12:00 pm 3:00 am = se calcula como hora extra festiva nocturna
HORA EXTRA FESTIVA NOCTURNA
$14.663×2.5 =36.657
36.657 Valor de la hora extra festiva nocturna

6 horas extras festivas nocturnas
$36.657 × 6 = 219.942
219.942 valor de las horas que laboro Juanita como extras festivas nocturnas


4. Teniendo en cuenta que las horas extras trabajadas por Juanita comprendieron día domingo, se debe aplicar además del valor de las horas extras, el recargo dominical? en que porcentaje?, en casoafirmativo, calcule el valor del recargo dominical.
RESPUESTA:
Como se desarrolló el punto anterior esta fue la forma de calcular el recargo dominical.
Las 6 horas dominicales nocturnas que se les calcula un recargo del 110% correspondiente al 35% de recargo nocturno más el 75% de recargo dominical. Esto siendo igual a 2.5.



5. Teniendo en cuenta que Juanita trabaja todos los Domingos como parte de sujornada, tiene derecho a Descanso compensatorio los días Lunes?, Justifique su respuesta.
RESPUESTA:
El CST en su artículo 181 deja muy claro que aquella persona que trabaje el día domingo debe recibir un día compensatorio y remunerado, así que efectivamente Juanita tiene derecho a su descanso compensatorio.


Caso No. 2:

Apolinar es Auxiliar contable de una Empresa privada, devenga un salariomensual de $1.971.790, y labora de Lunes a Viernes de 7 a.m. a 5 p.m. con una hora de almuerzo, cumpliendo una Jornada de 9 horas diarias, 45 semanales, con motivo de la preparación de los Estados Financieros para la Asamblea de Accionistas, fue necesario que la semana del 2 al 6 de Marzo de 2015, Apolinar trabajara en horas extras hasta las 11 p.m. Conteste las siguientes preguntas:

1.- La...