Caso Noble Spervisor

Sarah Travis es supervisora de la librería Barnes and Noble en la universidad.   Le reporta al gerente de la librería y su principal responsabilidad de trabajo es supervisar a tres personas que sonresponsables de los artículos secundarios (ropa, regalos y artículos novedosos) que se venden en la librería. El trabajo de Sarah consiste en muchas actividades, incluyendo ordenar estos artículos.Cada semestre su departamento decide que artículos tradicionales tener en almacén y que artículos especiales o de moda serán necesarios. Deben llenar una orden de compra, identificando el número deartículos y sus costos. Lamentablemente, colocar los productos en el inventario no genera una venta. El departamento de Sarah debe colocar escaparates en la librería, monitorear los estantes yreabastecerlos cuando sea necesario.   Durante este tiempo, Sarah también debe registrar los productos vendidos.  
Sarah necesita tener esta información en su sistema de inventarios para noquedarse sin los artículos que se están vendiendo bien. Ella también tiene que reunirse cada semana con otros supervisores para coordinar una gran variedad de actividades.   Por ejemplo, ella y lapersona responsable de los libros de texto se reúnen para analizar la utilización del espacio.  Al inicio del semestre, se necesita más espacio para la venta de libros de texto.  Después de la primerasemana de clases, este espacio se reduce, permitiendo a los empleados de Sarah poner en los estantes más artículos secundarios.   Otras reuniones como esta se realizan con los responsables de losproductos de higiene personal y de dulces y botanas, así como con los encargados de artículos de oficina y papelería.
1. What type of departmentalization is evident in the grouping department employeeSarah? Cite specific examples to support your point of view.

El tipo de departamentalización que es evidente en el agrupamiento de personal en el área de Sarah es una estructura funcional....