Caso Noel

CASO NOEL

PRESENTADO POR:

MAIYURY OSPINA
BRAYAN LANDAZURY
STEPHANY HOYOS
JINETH LONDOÑO

TECNOLOGO GESTION COMERCIAL DE SERVICIOS
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
SEP/24/2012CASO NOEL

PRESENTADO A:
JAIME GALINDO SANTA

PRESENTADO POR:

MAIYURY OSPINA
BRAYAN LANDAZURY
STEPHANY HOYOS
JINETH LONDOÑO

TECNOLOGO GESTION COMERCIAL DE SERVICIOS
SERVICIO NACIONAL DEAPRENDIZAJE
SENA
SEP/24/2012
CASO NOEL
Si usted fuera parte de la junta directiva de Noel y se le pidiera proponer un documento se le formularan los principios y valores de Noel ¿Cuáles serian losprincipios corporativos que usted sugeriría fueran adoptados por Noel? Lea cuidadosamente los actuales principios
R/Si nosotros hiciéramos parte de la junta directiva de Noel no adoptaríamos ningunoprincipio ni valor corporativo, pero si afianzaríamos los principios ya existentes, pues Noel cuenta desde sus inicios con un grado de entendimiento hacia lo que significa tener visiónemprendedora llena de valores que conlleven a los colaboradores a amar su trabajo, su empresa y ellos mismos, como jefes se han preocupado diariamente por incluir valores y principios en la empresa y que estasea una familia, nosotros pensaríamos afianzar algunos principios que han hecho que Noel sea una empresa integra comenzaríamos con:

Calidad, ingrediente principal para su desarrollo y su armaprincipal para competir en mercados internacionales, pues seguiríamos enfocándonos en la calidad para que los productos que tiene tanto posicionamiento nunca se fuera al declive buscando siempreestrategias de innovación para nunca perder la tendencia a ser los mejores.

Competitividad también ha sido uno de los valores fundamentales el conocimiento y satisfacción oportuna de las necesidades yexpectativas del cliente forman un compromiso integral seguiríamos introduciendo variedad de productos que cubran las necesidades y deseos del cliente.

Responsabilidad social también ha estado...