caso num 1 de personal

Universidad jose Cecilio del valle
Asignatura: administración del personal l
Trabajo: analisi de casos candidato digital
Participación de la gerenciaCatedrática: patricia andino
Alumno: oscar delcid
Cuenta:
Lugar y fecha:


Intoduccion
Hoy en dia con los avances ennologia muchas cosas que antes eran un dolor de cabaeza realizarlas hoy es algotan sencillo como sentarse frente a una computadora y con un clic encontraremos cualquier cosa y esto hoy es aplicable también para las empresas ellos utilizan la internet para buscar candidatos avacantes disponibles esto tra muchos beneficios como que ya no se hacen esas enormes filas para poder entregar sus curriculum ahora simplemete ingrsan sus datos en un formato en línea creado por la empresay listo.


Descripción del caso
Este caso es muy interesante por que trata un tema muy común hoy en dia las empresas reclutan hoy por la red . y en este caso a traido a empresas muchas ventajas yaque minorizan sus gastos en cuanto a reclutamiento y opino que la internet es una gran herramienta uqe facilita las cosa en todos los aspectos de la vida . pero ugual estas empresas deben tener cuidadoya que hoy en dia muchas personas alteran sus datos .

Analisis foda
Fortalezas
Los costos de operación se reducen significativamente
La facilidad de recopilar información departe de las empresasatravez de internet
Se puede reclutar personal de todas partes del mundo asi que habran mas opciones para elegir
Existe la certezaque sus curriculum no serán extraviados
Oportunidades:
Tener un mejorproceso de selección que la competencia
acaparar el mejor capital intelectual disponible
mejorar la productividad de las empresas contratando el mejor personal
los rechazados tienen opción a optar aotros puestos mas adelante
debilidades:
no se sabe si los aspirantes a las vacantes en verdad decean el trabajo como se cree
algunos aspirantes no sienten que los toman enserio con este método...