Caso oscar garcia
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2011
CASO 3
OSCAR GARCIA
Oscar García | * Ingeniero de producto para C&A. * Fabricante de autopartes. |
| * Nació en Puebla (1976). * Vocación de infancia ser aeronauta. * Soñó con serpiloto |
A los 19 (1995) años lo enviaron a estudiar a una escuela privada en Puebla, pero a causa de ingresos altos en el instituto, solo tuvo 20 (de 190 horas de vuelo para obtener licencia depiloto).
Al no tener éxito en obtener una licencia de piloto aviador, comenzó sus estudios de Ingeniería Industrial en la Universidad Metropolitana de puebla en 1998.
Hiso sus prácticasprofesionales en Collins and Aikman (C&A) en San Migel Xotla, empresa dedicada a fabricar acústicos (aislantes de ruido y calor).
Sede | * Troy Michigan (E.E.U.U.) |
Sucursales | * Puebla *Queretaro * México |
Aspirantes a Plaza de Ing. De Producto | Puesto Obtenido-Sucursal | Sueldo mensual bruto |
Nombre | Experiencia | Idiomas | | |
Ing. Externo | 5 años | Ingles | xxxxxxxxxx| xxxx |
Jacinto Ramírez | Practicante | Español | Ing. De producto-Querétaro | $20,000 |
Oscar García | Practicante | Español | Ing. De producto-Puebla | $12,000 |
Oscar fue responsable de lacoordinación del APAP en nuevos proyectos y cambios de ingeniería. Desempeñándose como enlace entre cliente y equipo de producción de la planta.
Marzo, 2003. Consolido su trabajo haciendo proyectospara Daimer-Chrysler y General Motors.
En 2004 la planta se volvió inestable por falta de negocios, lo cual genero un cambio de gerencia y recortes de personal lo que incremento el ambiente deinestabilidad laboral en la empresa.
Cuando Oscar percibió que lo despedirían, comenzó a enviar currículos a otras empresas lo cual obtuvo respuestas pero ninguna de contrato laboral estable.
En juliodel 2004 despidieron a Oscar por un recorte de personal, y es entonces que comenzó a buscar trabajo urgentemente y trato de completar su tesis que no había podido trabajar por contrato de C&A.
En...
OSCAR GARCIA
Oscar García | * Ingeniero de producto para C&A. * Fabricante de autopartes. |
| * Nació en Puebla (1976). * Vocación de infancia ser aeronauta. * Soñó con serpiloto |
A los 19 (1995) años lo enviaron a estudiar a una escuela privada en Puebla, pero a causa de ingresos altos en el instituto, solo tuvo 20 (de 190 horas de vuelo para obtener licencia depiloto).
Al no tener éxito en obtener una licencia de piloto aviador, comenzó sus estudios de Ingeniería Industrial en la Universidad Metropolitana de puebla en 1998.
Hiso sus prácticasprofesionales en Collins and Aikman (C&A) en San Migel Xotla, empresa dedicada a fabricar acústicos (aislantes de ruido y calor).
Sede | * Troy Michigan (E.E.U.U.) |
Sucursales | * Puebla *Queretaro * México |
Aspirantes a Plaza de Ing. De Producto | Puesto Obtenido-Sucursal | Sueldo mensual bruto |
Nombre | Experiencia | Idiomas | | |
Ing. Externo | 5 años | Ingles | xxxxxxxxxx| xxxx |
Jacinto Ramírez | Practicante | Español | Ing. De producto-Querétaro | $20,000 |
Oscar García | Practicante | Español | Ing. De producto-Puebla | $12,000 |
Oscar fue responsable de lacoordinación del APAP en nuevos proyectos y cambios de ingeniería. Desempeñándose como enlace entre cliente y equipo de producción de la planta.
Marzo, 2003. Consolido su trabajo haciendo proyectospara Daimer-Chrysler y General Motors.
En 2004 la planta se volvió inestable por falta de negocios, lo cual genero un cambio de gerencia y recortes de personal lo que incremento el ambiente deinestabilidad laboral en la empresa.
Cuando Oscar percibió que lo despedirían, comenzó a enviar currículos a otras empresas lo cual obtuvo respuestas pero ninguna de contrato laboral estable.
En juliodel 2004 despidieron a Oscar por un recorte de personal, y es entonces que comenzó a buscar trabajo urgentemente y trato de completar su tesis que no había podido trabajar por contrato de C&A.
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