Caso Plasticos Modernos

RESOLUCIÓN DE CASO DE ESTUDIO
Nuevas políticas de personal en Plásticos Modernos
Preguntas del caso:
1. Prepare una cuidadosa exposición de las razones que tiene plásticos modernos paraorganizar un departamento de personal

Se ve la necesidad de ampliar el número de personas en el área de Recursos Humanos, para poder cumplir con las siguientes metas:

a. Mejor control y seguimientoante las quejas o problemas expresados por los Gerentes, jefes de área, coordinadores o supervisores del personal de la empresa, en especial del personal de Ventas y Servicio al Cliente. Al haber mayorpersonal en el área de Recursos Humanos, se puede tener más tiempo para citar al trabajador que pudiese estar realizando mal sus funciones o incumpliendo con el reglamento interno de la empresa, a finde escuchar y conocer el punto de vista del trabajador y tratar de identificar las razones por la cual este trabajador no está cumpliendo con los parámetros requeridos.
b. Al haber mayor personalen el área de Recursos Humanos, se puede solucionar más rápidamente problemas de comunicación, rendimiento e insatisfacción entre los trabajadores con su puesto de trabajo, jefes o compañeros detrabajo.
c. Minimizar la carga de trabajo del personal de Recursos Humanos.
d. Mayor distribución de las funciones del personal de recursos humanos, que estas sean equitativas para ahorrar tiempo y nohaya atrasos a la hora de realizar las nominas, liquidaciones, etc.
e. Mayor atención a las demandas y necesidades de los demás empleados de la empresa, tratando de crear un ambiente laboral con calorhumano, donde el trabajador pueda sentir que la empresa lo ve no solo como un recurso, sino también como una persona a la cual se le valora su capacidad y desempeño. con ellos se lograra encontrarsoluciones rápidas a las inquietudes y problemas del personal, así mismo se podrán evitar despedidos o renuncias innecesarios que son a consecuencia de las inconformidades y la falta de atención ante...