Caso Práctico jesus

Caso Práctico
ACTIVIDAD
Una vez revisado el material procesa a dar respuesta a las interrogantes que se presentan a continuación: 
- Responda y ubique los artículos uotras leyes en las cuales sustente sus respuestas.
- Sea claro y preciso al dar su respuesta.
- Lea cuidadosamente lo que se pregunta en cada caso antes de emitir surespuesta.
Valor 8 puntos
Fecha tope de entrega  19/01/16
 
1.- ¿El tiempo de disfrute de vacaciones se cuenta como tiempo de servicio para el cálculo de utilidades?
Si unempleado que comenzó a mediados de este mismo año se va de vacaciones el 20-Dic ¿Cuál es la fecha correcta para cerrar el conteo de días laborados: el 20-Dic o el 31-Dic.?En qué artículo de la LOTTT se respaldaría la respuesta."
 
2.- ¿Cómo influyen los permisos no remunerados, las ausencias justificadas y las ausencias injustificadas en lacuenta total de días laborados para fines de pago de utilidades?
Si, por ejemplo, un empleado tiene 240 días laborando en la empresa, de los cuales ha faltado 23 díaspor ausencias permisos no remunerados, ¿cuantos días debo tomar en cuenta para el pago deutilidades: 240 días, lo que serían 8 meses completos, ó 217 días (240-23), lo queserían 7 meses completos?. En qué artículo de la LOTTT se respaldaría la respuesta.
 
3.-¿ Cómo es el pago de  utilidades durante reposo Pre y Post Natal? 
- Unatrabajadora salió de reposo post natal durante el año en curso, le corresponden sus  utilidades completas?
 
4.- Cómo influye un permiso no remunerado en el cálculo de vacacionesy utilidades?
 - A un trabajador se le dio  1 mes de permiso no remunerado. Eso influye para cuando le calculen  sus vacaciones y utilidades a final del año?.