CASO PRÁCTICO: “VANCE COFFMAN - LOCKHEED MARTIN ADOPTA UN ENFOQUE PROACTIVO HACIA LA DIVERSIDAD

Páginas: 2 (340 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2015
Los cambios demográficos y la globalización han modificado de forma importante la composición de la fuerza laboral. Con más mujeres e integrantes de grupos minoritarios ingresando a la fuerza detrabajo y la creciente interdependencia entre las empresas globales, la necesidad de adoptar y valorar la diversidad es más apremiante que nunca. El valor de la diversidad es evidente en estudios que hanrevelado, entre otras cosas, que una fuerza laboral diversificada ofrece una ventaja competitiva, pues permite entender y satisfacer las necesidades de los distintos clientes; que algunos de losmejores candidatos son mujeres e integrantes de otros grupos culturalmente diversos; que al adoptar y valorar la diversidad una organización puede disminuir los costos atribuidos a una alta rotación oausentismo que se da entre grupos minoritarios, y que diversos grupos de trabajo son más creativos e innovadores que los grupos de trabajo homogéneo.


Con sede en Bethesda, MD, Lockheed Martin es unacompañía de seguridad global y aeroespacial que emplea a cerca de 125.000 personas en todo el mundo y está principalmente dedicada a la investigación, diseño, desarrollo, fabricación, integración ymantenimiento de sistemas de tecnología avanzada, productos y servicios.

Se organizan en áreas de negocio amplio.

• Aeronautics, con aproximadamente $14,9 billones en ventas de 2012 que incluyeaviones tácticos, transporte aéreo y aeronáuticas líneas de investigación y desarrollo de negocio.

• Information Systems & Global Solutions (IS&GS), con aproximadamente $8,8 billones en ventas de2012 que incluye C4I, servicios federales, gobierno y soluciones comerciales.

• Missiles and Fire Control, con aproximadamente $7,4 billones en ventas de 2012 que incluye los misiles PAC-3 desistema de defensa área Terminal alta altitud, vehículo táctico conjunto de luz, como algunos de sus programas de alto perfil.


• Mission Systems and Training con aproximadamente $7,5 billones en...
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