Caso Práctico: Nóminas y Seguros Sociales


Caso Práctico: Nóminas y Seguros Sociales

Instrucciones: conteste a las preguntas formuladas en cada uno de los cuatro ejercicios siguientes, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
• No hay limitaciones de extensión o de formato.
• No se trata de un ejercicio de cálculo, sino de explicación de los procesos que han de seguirse para dar respuesta a las cuestiones planteadas en el enunciadode cada ejercicio.
• Se recomienda analizar detenidamente las operaciones, dándoles el apoyo norma­tivo que proceda en cada ejercicio.

1. Doña Paquita Fernández Pérez tiene cedido por su empresa un automóvil que uti­liza para fines laborales y para usos particulares. Teniendo en cuenta la naturaleza y características de las funciones desarrolladas por la trabajadora en su empresa, el porcentajede utilización del vehículo para fines laborales de la empresa se estima en un 30 por 100. El coste de adquisición para la empresa de dicho vehículo ascendió a un importe de 30.050,61 €. Asimismo, la empresa ha concedido a Doña Paquita un préstamo personal a dos años al 2% anual. El interés legal del dinero se fija en un 4%, en el año del préstamo. Se pide: Explicar cómo debe calcularse en lanómina de Doña Paquita correspondien­te al mes corriente, el importe de las retribuciones en especie indicadas.
En primer lugar, como el vehículo es posesión de la empresa y Paquita solo lo usa, tanto para fines laborales como particulares, se debe aplicar un 20% anual del coste de adquisición. La utilización del automóvil para fines laborales (30 por 100): no constituye retribución en especie. Ladisponibilidad del automóvil para fines particulares si constituye retribución en especie, con independencia de que exista o no utilización efectiva del mismo para fines particulares (70 por 100.
Por lo que en su nómina habrá que descontarle el 70% del 20% anual que supone el coste de adquisición. Aparte de eso como Paquita también ha pedido un préstamo a la empresa, también se le descontaría la cuotapertinente a la cantidad total más un 2% de intereses.
2. Ignacio Cánovas Hernández -diplomado, grupo 3 de cotización a la Seguridad Social, con contrato indefinido a jornada completa- tiene reconocidas las siguientes retribu­ciones mensuales:
- Salario Base: 1350€, antigüedad: 180€, plus transporte: 80€. Asimismo tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 1.350 € cada una de ellas.
El día8 de mayo causa baja por motivo de enfermedad común, permaneciendo en esta situación hasta el día 31 del mismo mes. La base de cotización por contingencias comunes del trabajador durante el mes anterior a la baja ascendió a 1.755 €. La base de cotización por contingencias profesionales ascendió al mismo importe. Está sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotización a efectos de contingenciade accidentes y enfermedad profesionales (AT y EP), al que corresponden los porcen­tajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS. El CNAE de aplicación a los trabajadores en situación de baja es el c), al cual le corres­ponden unos porcentajes del 0,30 por IT y del 0,80 por IMS. El trabajador presenta la siguiente situación familiar: casado y con un hijo de dos años. El cónyuge percibe rentas superioresa 1500,00 €. Se pide: Explicar detenidamente cómo se calculan en la nómina del mes de mayo los siguientes conceptos: Devengos y Bases de cotización.

Para calcular los devengos de Ignacio, debemos sumar el total del salario base (la primera semana del mes de mayo en que el trabajador estaba activo), el plus de transporte (únicamente de los días trabajados) y la prestación de la seguridad socialIT enfermedad común del 8/5 al 30/5.
Para obtener las bases de Cotización a Seguridad Social Contingencias Comunes debemos calcular por una parte los días trabajados y por otro los días de baja.
Para obtener la base de contingencia por días trabajados, deberemos coger el salario base y dividirlo por los 30 días que tiene el mes de mayo y multiplicarlo por los días que Ignacio ha trabajado....