Caso Práctico

MAGÍSTER EN DIRECCIÓN
Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

2008

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HERRAMIENTAS CUANTITATIVAS EN DIRECCIÓN DE PERSONAS

SOLEMNE 1

CATHERINE SÁNCHEZ

INTRODUCCIÓN

Laempresa de cecinas y abarrotes “Los Tres Chanchitos Ltda” son conocidos en el mercado por sus productos y en razón de su posicionamiento en éste ha determinado establecer una alianza estratégica con laempresa Australiana “Happy Sheep” quien tiene intenciones de ingresar al mercado nacional con su producto estrella que es el queso de leche de oveja.

Antes de concretar las negociaciones y deestablecer una futura relación comercial, el Directorio de “Los Tres Chanchitos Ltda.” ha podido determinar que el nivel de inglés requerido para una sólida relación de intercambio con la empresaaustraliana debe ser de bueno a excelente. Para ello se contrató al Instituto “One Two Three” para mejorar el nivel de inglés de los ejecutivos y plana directiva.

El Instituto considera que el desempeño,tanto oral como escrito en idioma Inglés se clasifica en:
Nivel 1: Bajo
Nivel 2: Regular
Nivel 3: Medio
Nivel 4: Bueno
Nivel 5. Excelente.

DESARROLLO

Al efectuar el examen de diagnósticoen “Los Tres Chanchitos Ltda”se pudo determinar los siguientes resultados:

|Nro |Empleado |Nivel |
|1 |AA1|1 |
|2 |AA2 |3 |
|3 |AA3 |5 |
|4|AA4 |2 |
|5 |AA5 |3 |
|6 |AA6 |4|
|7 |AA7 |1 |
|8 |AA8 |3 |
|9...