Caso Pr Ctico Asignatura 1

CASO PRÁCTICO ASIGNATURA 1.

CRISTIAN ARAUJO ZAMORANO

1.- ¿Sería posible que María se ocupará de la actividad preventiva de la empresa
de Santiago? ¿Qué modalidades preventivas podría implantar laempresa en el
supuesto de que María se ocupara de la actividad preventiva de la empresa?
Describe cada una de ellas y di con que recursos se deberían dotar.
Si sería posible que María se ocupara de laactividad preventiva de la empresa, ya que
posee la formación y la capacidad adecuada.
La asunción personal por el empresario, no se podría, ya que la empresa cuenta con más
de 10 trabajadores aladquirir la empresa de la competencia.
Con ese número de trabajadores no es obligatoria la constitución de un servicio de
prevención propio, ni tampoco de un servicio de prevención ajeno, ya que se haoptado
por la designación de 1 trabajador para que realice las actividades de prevención. Tan
solo recurriríamos a un servicio de prevención ajeno en el caso de que ciertas
actividades no puedan serdesarrolladas por la persona designada debido a su
complejidad o cualificación.
Por lo tanto, de las tres modalidades preventivas que prevé la LPRL, podrían
implantarse tan solo la segunda:
La designaciónde trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva. En este caso es
María la elegida, puede desempeñar su puesto de trabajo y además dedicarle una serie
de horas para cumplir la prevención deriesgos.
2. ¿Qué otra modalidad de organización preventiva se podría constituir, dadas las
características de la empresa? Descríbela y di con que recursos se deberían dotar.
Aconsejarías tú a laempresa está opción y por qué.
Dadas las características de la empresa, otra modalidad que se podría constituir de
organización preventiva podría ser el Servicio de Prevención Mancomunado.
Al Servicio dePrevención Mancomunado pueden recurrir aquellos empresarios que
desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o
centro comercial, por lo que, podrá acordarse la...