Caso practico arredndamiento

Caso Práctico Núm. 6 “Salarios”

Tema: Personas Físicas por el régimen de asimilados a salarios. Conocimiento de los renglones que intervienen para determinar la Carga Laboral y Carga de SeguridadSocial dentro de una empresa.

Dinámica: El alumno por medio de la elaboración de esta tabla le ayude a confirmar sus conceptos con el tema de Salarios para efectos de la ley del seguro social y enalgunos casos ley del impuesto sobra la renta.

Supuesto: Te……
Supuesto 1.
Tienes en tus manos un contrato individual de trabajo, lees las siguientes clausulas:
“Su salario será de $ 6,000.00mensuales pagaderos en efectivo”
“Las prestaciones a las que tiene derecho son, 30 treinta días de aguinaldo o su parte proporcional”
“Las vacaciones a las que tiene derecho al primer año, son de 10días, y se le adicionaran tres días por cada año que cumpla años. La prima es del 85%”
“El área geográfica donde se prestara el servicio, es la Zona “A”
“De acuerdo al sindicato, se le descontara cadames, el 2% de su salario cuota diaria, por concepto de cuota sindical, entregándose esta cantidad al secretario del sindicato”
……………….
Este contrato se firma por duplicado en Ecatepec de Morelos,Estado de México, el 1 de Junio del 200Z.

Una vez que lees lo siguiente, se te pregunta lo siguiente:

|El Salario Cuota Diaria.|_______________ |
|El importe de Aguinaldo Anual. (Si hubiese trabajado todo el año) | |
|El importe de aguinaldoproporcional a un día. | |
|El importe de las vacaciones a las que esta generando el derecho. ||
|El importe de las vacaciones a las que tiene derecho en proporción a un día. | |
|El importe de la prima vacacional a la que...