caso practico de planilla

CASO PRÁCTICO
Para este caso el trabajador tiene una remuneración fija de S/ 3,000.00, mantiene vínculo laboral desde el 1 de Enero del presente año,  el cálculo de la retención de la renta dequinta categoría es PARA ESTE CASO  Julio del 2013.
Procedimiento:
A la remuneración percibida en el mes de Julio se le adiciona:
Remuneración  de los meses pendientes ( Agosto a Diciembre)Gratificación ordinaria del mes de Julio
Bonificación Extraordinaria (por Es salud – Julio)
Gratificación ordinaria del mes de Diciembre
Bonificación Extraordinaria (Por Es salud -  Diciembre)
CompraVacaciones ( si es que las hubiere)
Gratificación Extraordinaria Diciembre ( Si es que la hubiere)
Canasta navideña (La empresa acostumbra darla)
Demás conceptos puestos a disposición del trabajador.Más las remuneraciones ya percibidas en los anteriores meses por el trabajador (Para nuestro caso de Enero a  Junio). Obteniendo así  el ingreso Anual proyectado. 

Cómo se observa en el gráficosiguiente, al Ingreso Anual proyectado es S/ 42, 440.00, a este último se le debe deducir 7 UIT y así obtener la renta neta anual Proyectada del ejercicio.
A este resultado debe aplicarse la tasaprogresiva acumulativa del impuesto, que va:
Hasta 27 UIT 15%,
Por el exceso de 27 UIT y hasta 54 UIT 21%,
Y por el exceso de 54 UIT 30%.
Una vez obtenido el Impuesto a la renta de Quinta categoría debendeducirse las retenciones efectuadas al  trabajador en los meses anteriores, para nuestro caso los efectuados en Enero, Febrero, y así sucesivamente hasta Junio.
Obtenemos así el saldo pendiente aretener proyectado, este importe debe ser dividido entre el número de meses que falta retener, incluido el del cálculo (Para nuestro caso 6, porque incluye Julio), entonces tenemos ya la retenciónregular mensual proyectada para el mes de cálculo y los que faltan.
Para mayor detalle pueden descargar el archivo en Excel del presente caso, donde también incluimos una variante que puede ser de su...