Caso Practico Organizacion Empresas

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales

ESPAÑA: Pequeñas y Medianas Empresas.
Introducción a la Organización de Empresas
Miranda Roldán Mª Sierra Rodríguez Caballero Belén Román Pizarro Sergio

1. INTRODUCCIÓN.
Valorar la situación de la pequeña y mediana empresa (PYME) nos conduce al estudio de las mismas según su tamaño. El criterio másuniversalmente aceptado es el del número de empleados, ya que, una de las funciones sociales de las empresas es la creación de empleo. Las empresas se pueden clasificar, según el número de trabajadores, en:  Microempresas (menos de 10 trabajadores).  Pequeñas empresas (menos de 50 trabajadores).  Medianas empresas (entre 50 y 250 trabajadores).  Gran empresa (más de 250 trabajadores).

Teniendo encuenta estas apreciaciones, se le llama PYMES al conjunto formado por micro, pequeñas y medianas empresas, es decir que el número de sus trabajadores se encuentra entre 0 y 250. Cuando hablamos de este tipo de empresas no solo nos referimos a sociedades si no a aquellas que tienen carácter individual como los autónomos. Las PYMES fundamentalmente se caracterizan por:  Su cercanía al cliente, yaque tienen una mejor posición en los mercados locales en los que se valora el trato personalizado y la relación más directa y humana.  Son más flexibles para adaptarse a los cambios coyunturales de la economía, así como en épocas de crisis económica reaccionen más rápidamente que las grandes empresas.  Las relaciones con los trabajadores son más fluidas y humanas por lo que tienen menosconflictividad laboral.  Tienen una mayor adaptabilidad para satisfacer necesidades de mercado muy específicas que no son atendidas por las grandes empresas. Por ello las PYMES no solo actúan de forman individual sino que muchas veces son contratas por las grandes empresas para la realización de una parte específica de la actividad de las mismas.  Necesitan menos inversión inicial.
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Entre losinconvenientes podemos destacar:  Los recursos financieros a los que tienen acceso son escasos y caros. Solo se financian a través de las aportaciones de sus propietarios y de préstamos bancarios. No cuentan con la financiación del mercado de valores (la Bolsa).  Su pequeña dimensión hacen que no puedan aprovecharse de las economías de escala propias de las grandes empresas.  Tienen poco poder denegociación con clientes y proveedores: casi siempre se limitan a aceptar las condiciones sobre precios y plazos que les marcan.  El nivel de cualificación y competencia técnica de sus trabajadores y directivos es generalmente menos que en la gran empresa, ya que las personas más cualificadas prefieren trabajar para las grandes empresas por sus mayores posibilidades de promoción.  Dados sus medioslimitados no pueden utilizar los grandes medios publicitarios.

2. LA PYME EN ESPAÑA.
A. Distribución territorial.

Figura 1. PYMES en el territorio español en 2010. Informe SAGE.
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Como podemos observar en la Figura 1 los principales focos de concentración de pymes en España se localizan en Madrid y Cataluña, siendo ésta última una de las regiones pioneras en industrializarse. Hay quedestacar, sin embargo, que en relación al año 2009 se ha visto mermado el número de Pymes. Por ejemplo, en Cataluña hablamos en concreto de 14.064 pymes menos. Ocupando el segundo lugar, se encuentran Andalucía y la Comunidad Valenciana con una considerable cantidad de pymes, un poco por debajo de las comunidades punteras. En último lugar, precisar que son Cantabria y la Rioja las regiones delterritorio español con menor cantidad de pymes. Es curioso también observar cómo entre las provincias con menor cantidad de pequeñas y medianas empresas, se encuentra el País Vasco, que históricamente ha sido foco de concentración del tejido empresarial.

B. Evolución de pymes creadas.

Figura 2. Número de pymes y su variación porcentual. Fuente INE y DIRCE

Este gráfico refleja la evolución...