Caso Practico Sociedad Del Conocimiento

Nombre: Rusty Hjalmar Murillo Montoya.
Programa: Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento.
Fecha: 19 de Junio del 2012.
CASO PRACTICO: TEXTO SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
1-Considerando las informaciones traídas del texto, se pide cómo adecuar, y cuáles
factores son fundamentales para el éxito de las organizaciones en la sociedad del
¿Conocimiento ?
En la sociedad delconocimiento; para que las organizaciones tengan éxito deben de preocuparse por:
* Centrar su interés y destinar recursos para motivar el desarrollo del conocimiento en sus colaboradores.
*Almacenar de manera secuencial y organizada el conocimiento ya existente.
* Utilizar herramientas adecuadas, para que el nuevo conocimiento generado a partir del conocimiento tácito de los nuevosintegrantes de la organización pase ha ser parte del conocimiento explicito de la organización y así se produzca el ciclo del conocimiento.

2- ¿Cómo “alimentar” y gerenciar el conocimiento en unaorganización? ¿Cuáles
Son los artefactos que preconizan la creación y distribución del conocimiento en una
Organización?
Desarrollando un proceso optimo mediante el cual; usando la información que seposee; esta sea analizada, por los agentes del conocimiento(colaboradores); incrementando así sus habilidades para desarrollar sus labores diarias.
Esta información utilizada una vez asimilada pasa haconvertirse en conocimiento, el mismo que es reutilizable y posee un efecto multiplicador.

3- En su opinión, cuál (cuáles) son la(s) herramienta(s) claves que facilite la transición
de la “SociedadIndustrial” para la “Sociedad del Conocimiento”?
1. El que los gobiernos se involucren , creando políticas que coadyuven a reducir la brecha digital existente.
2. El crear programas dealfabetización digital,
3. Fomentar en el plano empresarial el compartir conocimiento básico referente a temas tanto administrativos, como comerciales; con el fin de generar mas información que pueda...